興大人事室主任鍾明宏獲行政院績優人員

榮獲101年度「行政院所屬各級人事機構績優人事人員」獎項的國立中興大學人事室鍾明宏主任，在公務生涯服務至今已30年，他認為得獎是榮譽也是使命，更重要的是落實知識傳承，把服務做到最好。

鍾明宏主任去年10月接任國立中興大學人事室後，他首先要求同仁簡化各類表格，同時加強人事室各組的橫向聯繫，特別是攸關同仁權益與福利的業務，都希望人事同仁能主動告知，並自今年起每月發行「人事服務e報」，宣導與教職員工切身相關的法令、權益、福利等。

鍾明宏主任也著手簡化會議紀錄格式，將以往為全程逐字的勞資會議紀錄改為摘要式紀錄，大幅縮短工作時程。鍾明宏認為，創新與簡化是組織持續進步的動力，他希望逐步在校內漸進式地推動人事業務革新。

「凡事站在對方的立場想，如何能把服務做到最好。」這是鍾明宏主任最常叮嚀部屬的一句話，他將服務業強調的「主動服務」精神帶入公務體系，7月26日將在行政院人事行政總處公務人力發展中心受獎。

鍾明宏22歲考上丙等特考，並陸續通過乙等特考、高考人事人員，從嘉義縣立鹿草國中人事管理員一路晉升至大學人事主任，一路走來，始終秉持「熱心主動」的服務理念，導入各項創新作法並簡化流程。

呼應中興大學李德財校長所提倡的將興大打造為「台灣知識糧倉、國際智庫」之目標，鍾明宏今年起著手建置「公務糧倉」網頁，鍾明宏指出，建置「公務糧倉」是為了知識傳承，將多年來累積的公務經驗，透過資訊網路的彙整，不僅能有效提高新進公務人員學習的效率，也可擴大知識推廣的範圍，今年已規劃出雛型，未來將在興大計資中心的協助下，增加搜尋功能，同時讓操作介面更人性化。

鍾明宏表示，此次獲獎是榮譽，也是使命，未來除了鞭策自己盡力做好人事服務工作外，也要再加強創造更優質化、更科學化、更人性化的快速服務方式，並做好知識傳承的工作。