「蘋果派」遭分食 外資再倒貨 FLA：鴻海降工時 仍有改善空間

中國時報【康文柔╱台北報導】 不少外資報告仍給予鴻海百元評價，但顯然市場動態完全相反，昨（17）日外資再度大舉倒貨，單日賣超鴻海逾4.59萬張居冠。另據外電報導，美國公平勞動協會（FLA）指出，鴻海旗下的富士康廠仍有逾時加班情況，在調降工時方面仍須努力。 鴻海首季財報公布以來，外資賣壓連日不減，證券分析師指出，和碩分食的「蘋果派」愈來愈大塊，鴻海面對和碩的搶單壓力，想積極開拓其他客戶，但顯然未有足夠大的訂單，可彌補蘋果產品出貨下滑的缺口。 另外，據《紐約時報》報導，FLA在16日發表報告，指出富士康觀瀾、龍華、成都三廠的工作條件已大幅改善，對該協會提出的360項問題解決了98％，例如改善工作環境的安全條件，測試灑水器與保養設備等，但針對削減工時這個目標，仍有改善空間。 FLA執行長賀登受訪時表示，他們（富士康）已有很大的進步，不過在工時、工會民主這兩項還要努力。缺工讓鴻海很難完全解決問題，因為勞力不足，必須依賴員工加班推進工作，蘋果的產品周期有淡、旺季，產品新上市時，加班情況更為嚴重。 賀登指出，富士康為符合蘋果所訂下的供應鏈規範，已經將勞工每周工時的上限降到60小時，同時承諾在今年7月1日以前，將每人工時續降到每周40小時、加班不超過9小時，以符合大陸法令。 不過，FLA發現，近期iPhone 5趕貨期間，勞工仍有逾時加班情形。 針對工會運作不夠民主，賀登替富士康解釋，很多中國勞工僅做一年就離職，因此他們對參與工會事務興趣不高。除了富士康之外，FLA近期將對廣達、和碩進行勞動檢查，這兩家也是蘋果產品的組裝廠。 鴻海昨日發表回應，富士康皆嚴格按照大陸法令，開展工會的民主選舉，並逐步擴大基層員工在工會中的比例，強調落實基層職員的各項基本權利。 鴻海表示，致力於為員工提供良好的工作環境，FLA自去年6月展開查核行動以來，也注意到富士康在減少工時方面已有進展。但不少大陸員工自願加班，主因加班的薪資為正常時薪一倍，例假日為兩倍，國定假日為三倍，員工把加班當作福利積極爭取。即使目前勞工休閒意識高漲，這個現象仍然存在。 鴻海日前獲得新北市政府頒發的「新北市工安獎」，預定今年7月舉辦一系列活動，宣導職業安全衛生管理、緊急應變計劃、企業持續營運計劃、安全文化等。