導入職涯性向測驗 育達畢業生就業率逾8成

工商時報【林福吉】 育達科大陳建勝校長表示，務實的教學最終目的就是幫助學生增加職場競爭力，順利無縫接軌職場。因此，育達科大以輔導學生就業為重要發展方向，推動多項輔導措施，像是求職預備訓練、企業參訪、企業說明會、校園徵才等規畫。值得一提的是還導入「職涯性向測驗系統」，透過團隊努力及系統協助，幫助學生更了解自己的人格特質，及早繪出生涯規畫的藍圖。 此外，該校也積極與包括大潤發、台北101金融大樓、喜來登大飯店、華碩電腦等大企業結盟合作，安排學生實習，每年實習人數已達700餘人，甚至積極規畫學生到海外實習，拓展國際就業競爭力，並且強化就業學程計畫，推動一系一特色就業方案，促使學生畢業後一年就業率達80％以上，近3年畢業生平均就業率達82％。 陳建勝校長說，育達科大自創校以來，就以辦理一所全人教育特色的商業大學為目標，使學生成為具該校創辦人王廣亞博士「本身」、「本錢」、「本事」之三本思想的產業需求人才。育達在教學上的用心有目共睹，致力提升學生們的軟實力，除了鼓勵學生考取國內外證照外，也努力耕耘產學教學面向，不斷強化與業界老師的合作，希望透過師生間教學相長，讓育達學生在職場上更加暢行無阻。