獎金採新制 裕隆人薪情悶

工商時報【記者陳信榮╱台北報導】 裕隆（2201）集團去年本業獲利不如預期，預計下周將公布的2012年度年終獎金，恐將下修至5.5~8.3個月（底薪），較2011年度縮水約1個月，加上今年沒有再發放平板電腦，裕隆員工「薪」情恐怕不佳。 由於裕隆集團核心的汽車事業體各企業尾牙宴，將從今（25）日的中華車（2204）展開，預料將親臨主持的裕隆集團董事長嚴凱泰，得要多掏腰包加碼抽獎，平撫一下員工的「薪」情。 裕隆集團年獎制度在2011年底有重大轉變，由決策核心－裕隆經管公司，針對集團各公司業績、營收、獲利目標達成率，以一套精密複雜的計算公式，核算該公司年終獎金發放額度。 受到油電雙漲、證所稅開徵、全球景氣不佳等衝擊，去年國內車市開高走低，拖累裕隆集團新車銷售業績；去年裕隆集團合計在台新車銷售總量不到10萬輛，不若2011年的11萬輛，包括裕隆、中華車、裕日車（2227）等汽車核心事業，去年營業利益（本業）表現受累。 儘管去年裕隆集團靠著裕日車轉投資大陸東風日產汽車獲利激增大進補，整體汽車事業獲利逆勢成長，但員工年獎計算主要看營業利益高低；去年新車銷售業績衰退，2012年度年獎縮水，裕隆集團員工早有心理準備。 以去年裕隆集團最賺的裕日車為例，法人初估去年每股稅前盈餘高達20元，但營業利益僅約8.8億元，不若2011年的10億元，主因就是國內新車銷量下滑。 裕隆自創品牌納智捷汽車，去年儘管有Sedan新車問世，但整體銷售業績不增反減，從2011年超過1.3萬輛，減至去年約8,500輛；中華車銷售業績同樣隨整體車市下滑。 裕隆主管按年獎公式初步推算，2012年度的年獎將較2011年度少約1個月，推估將落在2.5~3.3個月間，加計原本固定的端午、中秋各半個月、年終2個月的獎金，裕隆員工2012年度的年獎行情大約為5.5~8.5個月。 此外，去年裕隆福委會還加發每人一台hTC Flyer平板電腦，或國產品牌筆電，今年同樣泡湯。裕隆員工私下坦承，對今年年獎行情不抱希望，只能祈求在接下來將展開的尾牙中能抽中大獎，彌補一下。 裕隆集團汽車事業尾牙宴，今年由中華車拔得頭籌，將在今天傍晚於楊梅廠內席開200多桌，緊接著裕隆三義廠尾牙將在2月1日登場，壓軸則是裕隆集團北區汽車事業尾牙，選在年前最後一個上班日－2月7日在新店舉行，預料嚴凱泰都將親自出席主持。