中區職訓中心率先媒合6對「明師高徒」

為縮短青年學用落差與待業問題，勞委會推出一對一「明師高徒計畫」正式啟動，勞委會中區職訓中心率全國之先推介媒合石雕手工藝品、珠寶、廚師等6對師徒。今天（21日）這全國首6對「師徒」現身經驗分享，廣召18至29歲待業青年加入。

中區職訓中心主任蔡孟良表示， 「明師高徒計畫」與現行推動中各項青年職訓不同特色在於：由師徒共同討論擬定、量身訂做的訓練計畫；是「一對一」或「一對二」的 「師徒」 職場實務傳授、非30人班級式教學；師傅與學徒各有5000、1萬元生活津貼補助促進安心學習；訓練時間可視需求從1年延長至2年、一般職訓可能僅有3-6月；職訓與就服中心會不 定期關懷訪視追蹤學習情況。這項以中國傳統拜師習藝、台灣早期「學功夫」理念 作為個人職涯發展策略，還能 學到師傅待人處事、接洽生意、現場危機處理本領，是一般職訓專班較難學到的「精髓」 。

職訓局專任委員陳世昌肯定中區職訓中心在啟動後短短6天內配對6對師徒，並持續增加中，執行效率「全國第一」，特別預祝青年朋友透過這項計畫快速找到職場藍海。

中彰投區就業服務中心主任林淑媛補充，先期會由各就服站評估推介18至29歲適性待業青年， 從定期至明師高徒計畫網站蒐集青年資訊，主動電話聯繫確認參訓職類及師傅到並預約時間至就服站面談，導入CPAS測驗等完成適訓評估紀錄後送職訓中心 ，即日開放報名，歡迎逕上 職訓e網或各就服站查詢。