企業月薪條件25K 63%上班族想異動

NOWnews

記者楊伶雯／台北報導

yes123求職網進行2014第1季景氣暨勞動市場趨勢調查，對明年第1季的景氣，企業看法變得比較樂觀，想給員工加薪的企業也變多了，33%的企業表示，在這一季有加薪計畫；在調查中，企業徵才的月薪條件，平均落在25.5K水準，不滿現在工作的薪水太低，有6成3的上班族，計畫在明年第1季換工作。

企業對明年第1季的景氣，看法變得比較樂觀，想給員工加薪的企業也變多了，33%的企業表示，在這一季有加薪計畫，高於前一次調查的比例(9月份調查時，僅21.6%)。

即使仍有25%的公司，有些職務還是遇缺不補的情況，在yes123的調查當中，將近8成(79%)的企業表示，首季有徵才計畫，比例高於前一次調查(9月份調查時，是69%)：主要應徵員工的原因，單純填補人員離職空缺(44.7%)；不過有的求才原因，是公司擴點展店而擴編(25.9%)。

至於第1季有徵才計畫的公司，應徵人數的規模，大多不到10人。有60.2%的公司，需求人數在1到5人，6到10人的占19.3%，增加至11到20人的，則占8.4%；首季企業平均徵才規模為9.08人。

對應主要的職缺類型，7成5偏向基層員工，屬於儲備幹部的占36%。yes123求職網也進一步詢問這些職缺的薪資。介於2.5萬到3萬元的，約占4成(39%)，兩萬到兩萬五的占26%，換算下來，平均開出的月薪條件，落在25525元，優於9月份調查時的平均值24459元。

不少上班族仍然有著一顆「異動的心」。將近4成(39.7%)的上班族透露，已經超過兩年沒有加薪了，對現在任職公司，明年第1季會加薪或減薪的問題，結果表示聽說會加薪占12.4%，反過來，聽說會減薪的佔3.9%。

相較下，13.5%的上班族有聽聞，公司在第1季可能擴編，不過也有9.3%則聽說公司會裁員。至於預估第1季企業放無薪假的情況，可能暫時趨緩，僅有5.8%的上班族有聽到這樣的傳聞。

整體而言，不管有沒有加薪或減薪，裁員或擴編，根據yes123的調查顯示，有6成3的上班族，計畫在明年第1季換工作，即使可能犧牲掉年終獎金，但會想要「換頭路」就是不滿現在工作的薪水太低(45.1%)，及覺得公司未來沒有發展性(36%)。不但有企圖心想跳槽，有35.8%的上班族，預估第1季的工作機會，會比第4季來得多，預估比較少的，占28.1%。

2014第1季景氣暨勞動市場趨勢調查，是由yes123求職網於2013年12月11日到12月20日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共860份，信心水準為95%，誤差值為正負2.5%。企業有效問卷共300份，信心水準為95%，誤差值為正負4.5%。