勞保新制：退休金最多少2成 共89萬元

新頭殼newtalk 2013.01.30 林朝億/台北報導

行政院今（30）日提出勞保修正案，未來勞保的投保費率除了將從今年的8%，以每年增加0.5%幅度調升到19.5%外，勞工請領月退金額也大幅縮小，以投保上限4萬3900元，年資26年60歲退休、餘命22年計，原可領取共4,670,688元僅剩3,778,944元，最多減少89萬餘元，約原本總額的2成左右。

馬政府軍公教、勞工年金改革新制出爐。雖然軍公教部分的18%利息砍了一半，改革前後受影響的情形卻是不同。以中小學教師現職待遇每月73,370元為例，1996年2月1日退休者為例，改革前後他的退休所得都沒變，是每月64,491元，所得替代率87.9%；2006年2月1日後退休者，改革前退休待遇為70,159元，改革後剩59,566元，所得替代率從95.62%降到81.19%。

而變動最大的則是現職軍公教退休待遇從70,159元減為52,962元，所得替代率從95.62%降到72.18%。

但勞保部分不僅保費大幅增加，退休金也將下降。就投保費率部分，將從今年的8%，每年以0.5%方式提升到2036年的19.5%為止。以43900元這個投保上限為例，保費從3512元，增加到8560元。

行政院副院長江宜樺表示，先進國家平均的費率都在20%以上。所以，這次將勞保費率訂在19.5%。他說，原本精算報告反映，費率應該要調整到27%多，勞保基金才能達到平衡；但如果政府願意撥出公務預算補助先前的債務，則不需要這麼高。

至於勞工給付方式則分成甲、乙2案，江宜樺表示，將跟勞工討論後再定案。

現行的制度規定，平均月投保薪資x保險年資x0.775%+3000 或 平均月投保薪資x保險年資x1.55% 擇優發給

但甲案改為：退休初期維持1.55%，等領取年金數額累計超過一次給付的次月起，改按原領取數額70%發給。

乙案部分，則以月投保薪資3萬元以下部分以1.55%、3萬-43900元，則以1.3%計。等於在原先給付上直接打了84折。

若以年資都26年、60歲退休、餘命22年計，適用甲案者：
1.月投保薪資18,780：現月領7,568 共可領1,997,952。改革初期月領7,568，改革後期月領5,298，共可領取1,616,592，共減少381,360元。
2.月投保薪資33,508：現月領13,504 共可領3,565,056。改革初期月領13,504，改革後期月領9,453，共可領取2,884,488，共減少680,568元。
3.月投保薪資43,900：現月領17,692，共可領4,670,688。改革初期月領17,692，改革後期12,384，共可領3,778,944。總共減少891,744元。

此外，對於投保薪資計算，也將現行最高60個月的平均，改成180個月的平均值。同時，基金運用績效則從3%提高為4%。