大陸勞教制度 今年走入歷史

旺報【記者林琮盛╱綜合報導】 中共中央政法委書記孟建柱昨日上午召開大陸全國政法工作會議。會中他宣布，中共中央已研究，報請大陸全國人大常委會批准後，今年停止使用勞教制度。孟建柱在會上提出將進一步推進勞動教養、涉法涉訴信訪工作、司法權力運行機制、戶籍制度的改革。 孟建柱表示，勞教制度要適時停止。在大陸全國人大批准之前，嚴格控制，對纏訪、鬧訪等三類對象，不採取勞教措施。 人為本 樹立法制權威 孟建柱說，貫徹中共十八大精神要動真格，要知難而進、攻克難關。中共中央政法委已制訂徵求意見稿，建議將涉法涉訴信訪從普通信訪中分離出來，納入法治軌道，以改變信訪不信法、信上不信下現象，樹立法治權威。 孟建柱說，要以人為本、維護公平正義。信任不能替代監督，要加大對司法權力的監督。今後，黨政領導幹部都不能就個案打電話寫條子，誰打招呼就曝光誰；否則就沒有公平正義。許多的民商事案件，背後都有利益在裡面。 所謂勞動教養，就是勞動、教育和培養，簡稱勞教。勞動教養制度是中國大陸從前蘇聯引進，但形成世界上中國大陸獨有的制度。 勞動教養並非依據法律條例，從法律形式上也非刑法規定的刑罰，而是依據大陸國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰，公安機關毋須經法庭審訊定罪，即可對疑犯投入勞教場所實行最高期限為4年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。 中國大陸的勞動教養制度是根據1957年8月1日全國人大常委會第78次會議批准頒布的《關於勞動教養問題的決定》，以及有關法律、法規建立的。 勞教期 多數為1年 對需要收容勞動教養的人，由民政、公安部門，所在機關、團體、企業、學校等單位，或者家長、監護人提出申請，由省（區、市）和大中城市人民政府下設的勞動教養管理委員會作審查批准。 被決定的勞動教養期限大多數為1年，少數為1年半左右，極少數為3年。 被決定勞動教養的人對決定不服的，可以提出申訴，請求複議，也可以依據《行政訴訟法》向人民法院提起行政訴訟。 提起訴訟的被勞動教養人可以請律師辯護。各級勞動教養管理委員會，在審查和決定勞動教養時，嚴格遵循法定程序，接受人民檢察院的監督。