工作沒尊嚴 護士嗆3個月內改善

【記者王文智/曾永明 台北─台中連線報導】十二日是國際護師節，台灣護理人員權益促進會昨〈十一〉天說，護理人員工作條件差、沒有尊嚴，政府卻沒有決心改善，呼籲政府3個月內調整護病比，並制定護理人員合理工時。 台灣護理人員權益促進會與多名護理人員上午在立法院舉行記者會，促進會理事長盧孳艷表示，日前調查護理人員心聲，結果讓人痛心，有護士反映「請還我正常排卵日，月經已經4個月沒來。」護士工作情況面臨嚴重困境。 她說，去年護士大遊行提出訴求，但1年過去了，衛生署只是敷衍了事，完全沒誠意改革，例如專款專用提高護士薪資，但護理人員未必真正有加薪；政府也說要改善護病比，但目前護病比評比只納入白班，小夜班、大夜班人力毫無規範，且護病比仍高達1比10以上。 與會的護士說，護士也需要照顧自己的家人，需要有良好工作環境，但上班沒時間吃飯、上廁所，也沒時間休假；護士擔心病患沒人照顧，「但有人擔心護士嗎？」 她們也說，近來護士議題，有些民眾誤會護士想要爭取福利，可能導致健保費增加；但護士只希望改善工作環境，增加薪資不是全部，希望全面性改善環境、提高護理人員尊嚴。 台灣護理人員權益促進會呼籲，政府應有改善問題決心，包含護病比計算須以實際第一線照顧病人的人力為主，行政人員不得虛報為護理人員；護病比應調整到1比7，且小夜班、大夜班都要納入評比。 至於健保提撥專款專用，台灣護理人員權益促進會要求應提出具體方案，直接投入護理人員薪資調整及增聘人力，不能任由醫院分贓；另外，排除護理人員責任制，應計算工時，給予加班費，相關單位也應積極勞動檢查。2012/5/11 護理嗆：是不是等我們死了 政府才要處理 【記者王文智台北報導】國際護士節前夕，台灣護理人員權益促進會（護權會）、台灣護理產業工會籌備處（台灣護理工會）十二日透過網路徵求護理人員的心聲，獲得廣大護理人員的回響。 護權會及台灣護理工會表示：「用簡單的一句話，不需要太多的修飾，就可以充份揭露出護理職場的真實處境。因此，有別於往年透過大規模問卷的調查，今年直接以護理人員最想大聲嗆的一句話，表達台灣護理人員的心聲，而明天護士節（5月12日），臺灣護理產業工會亦將正式成立，將以團結權、協商權及爭議權等勞動三權力量的展現，推動護理勞動環境的改善。」此外，我們也將推動立法院跨黨立委成立「護權連線」，更積極監督行政部門，落實各項法規對護理人員的保障。 在這次徵求護理人員最想大聲嗆的一句話行動，廣受護理人員的迴響，然而，為真實的呈現來自臨床護理人員的心聲，我們將部份文字直接呈現，每一句話都道出了當前護理人員職場現況，透過這樣行動，我們希望政府和醫院經營者聽到，拿出具體作為，改善護理人員惡劣的勞動環境。2012/5/11 十餘名護士辭 中榮：全力慰留 【記者曾永明台中報導】十二日就是護師節，台中榮民總醫院卻傳出有10多名護士集體請辭。護士抱怨，醫院人力嚴重不足，約聘和正職人員待遇差異太大，希望增加公職缺額。院方表示，會再平和溝通。 10多名護士一起出現在醫院人事室，他們不滿表示，護士工作繁重，已無力再承擔，迫於無奈，只好提出辭職。 女護士表示，10多名同事都是約聘人員，每個月薪水只有新台幣3萬元到3萬5000元，但工作量卻跟正職護士一樣，明顯同工不同酬，真的很不公平。 護士大吐苦水，抱怨工作太累，台中榮總表示，完全依照衛生署規定的人床比例，一旦人力有不足狀況，由夜班的值班護理長協調。 由於10幾名想離職的護士都是約聘人員，抱怨和正職人員同工不同酬。醫院表示，資深護理人員每年都會退休，平均1年安排2次增補作業，也將以院內約聘人員為優先考量。 榮總指出，護士拿離職單想辭職，若堅持離開，醫院會盡快補人，要不然會勸對方，傾聽對方心聲，一定盡全力慰留。2012/5/11