工商團體：5大理由 不宜調工資

工商時報【記者譚淑珍、薛孟杰╱台北報導】 趕在勞委會召開基本工資審議委員會前，六大工商團體負責人昨（30）日發出共同聲明，提出五大理由，強烈呼籲政府在企業面臨存亡絕續的關鍵時刻，不宜再調高無論是月薪、還是時薪的基本工資。 在國際景氣不佳，外在環境充滿變數下，基本工資調整面臨不少變數，不排除月薪不調，時薪由大幅調整改成微調。勞委會主委王如玄目前不對是否調整一事做回應，僅強調基本工資要交給週四基本工資審議委員會「審慎決定」。 六大工商團體第一個理由是：內憂外患。國內經濟成長率不保3％，進出口連續5個月衰退，外有日本陷於長期經濟停滯、美國經濟疲弱不振、歐洲債務危機未除，中國大陸與印度等新興經濟體也不樂觀，並非調高基本工資適當時機。 二，將連動增加勞動成本年逾131億元。企業支付勞保、健保、勞退金的提繳、身心障礙者雇用差額代金、原住民雇用差額代金等，都與基本工資有連結，只要一漲每年負擔加重，明年二代健保上路新增100億元成本。 三，基本工資應與外勞脫鉤。四，中小企業以服務業佔多數，而時薪計時工作多以服務業為主，貿然調高時薪，中小企業將無法承擔。 五，台灣工資水準在亞洲各國是僅次於日本、新加坡、香港及韓國，高於其他各國，並無調整基本工資迫切性。