皮薩瑞德談無薪假 認為有彈性

（中央社記者林惠君台北15日電）因應不景氣，有些廠商實施無薪假，2010年諾貝爾經濟學獎得主皮薩瑞德認為，這是減少景氣衰退及失業率的暫時因應之道，這是滿好且彈性措施。

經濟日報今天舉辦「2011大師論壇：跨越百年•再造榮景」高峰會，並邀請皮薩瑞德（ChristopherPissarides）發表專題演講，皮薩瑞德在針對無薪假看法時，作以上表示。

皮薩瑞德指出，無薪假讓公司和員工維持一定聯繫，畢竟公司有訓練過這些員工，讓他們可以隨時再回來，這是暫時性措施。

皮薩瑞德進一步指出，這些無薪假員工在失業期間所得從何而來？應該給予他有足夠收入。他建議，政府可以有失業保險救濟，這些錢是從政府向企業收取的稅金而來，在景氣好時，政府向這些企業加收稅金，不會影響企業表現；等景氣不好時，員工被迫休無薪假時，再向政府領取失業救濟金，他覺得「這是一個很有彈性作法、也有幫助」。

有關工時問題，皮薩瑞德說，由於OECD（經濟合作暨發展組織）未收集台灣相關數據，所以無法以台灣為例，他舉韓國為例，韓國是OECD國家中工時最長的經濟體，但韓國就業率只有55%，因為工時太長，尤其女性員工就業率偏低，男性就業率雖較高，但因工時太長，對整體經濟或社會關係也不好。1001215