診斷醫界病症 白袍天使組聯盟

【記者鄭諺鴻台北報導】為爭取醫療人員的勞動保障權益，一群醫師及護理人員11日成立「台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟」，簡稱「醫勞盟」，爭取合理工時及醫療去刑化。醫勞盟籌備會主委錢建文表示，選在911成立醫勞盟，象徵台灣醫療面臨大崩壞：護理人員荒、醫護過勞死，需馬上急救。 健保不完備 害慘護士 醫勞盟表示，近年台灣醫療每況愈下，急重症醫療亮起紅燈，醫院暴力事件頻傳，而血汗健保、虛偽評鑑、醫療糾紛等事件，醫護勞動人權低落，大量醫師及護理人力出走，許多醫院斷尾求生採取關閉病房策略，受損的不僅是醫護本身，也是全體國民的健康。 醫療體系瀕臨崩潰的情況也發生於護理界。醫勞盟表示，全國護理師估計缺額達7千人，許多醫院因欠缺護理人員而關閉病房甚至急重症單位。推究原因，護理人員臨床工作的薪資結構不合理，衛生署各種評鑑一年不下數十次，壓垮醫護人力。 錢建文認為，台灣醫療面臨大崩壞有四大主因。首先健保制度，在1995年實施後，大幅改進台灣弱勢族群的健康人權，但倉卒上路導致規劃不周全，十多年來弊病叢生。護理人員被視為廉價勞工，給付低廉、沒有建立轉診制度、各級醫院同工不同酬、各種科別之間不同工卻同酬、行政手段亂刪醫療費用。不完善的健保制度是造成當今醫療問題的重要原因。 應推動不責難補償 其次是法律制度，錢建文說，台灣醫師刑事起訴率居世界之冠，連醫療不可避免的風險，並不是真正的過失，還是常讓醫師面臨《刑法》起訴，迫使不少重要科別醫師心灰意冷；再來是醫院評鑑和財團經營醫院，都是崩壞的主因。 衛生署副署長林奏延說，針對醫療刑責的合理化明確化，目前已和法務部取得共識修改《醫療法》，嚴格認定醫療疏失刑事責任，衛生署會同步進行配套法令及機制的建置。 「開刀風險比搭飛機風險高，一定要推動不責難醫療補償機制。」台大創傷醫學部主任柯文哲說，醫療環境崩壞是進行式，建議制定符合醫師工時的《勞基法》規定，否則遇到醫療糾紛，只會嚇跑醫師。醫院應準備第二線的醫療人員，才不會讓第一線人員疲於奔命。 天主教耕莘醫院急診部主任醫師林憶說，病人安全很重要，但醫護人員超時仍沒改善，試想一名機師飛了36小時都不休息，誰趕搭他的飛機？以急診部來說，每週工作180小時是基本，有些住院醫師甚至超過200小時。他不諱言：「醫生們剝削生命，追求民眾健康，醫療體系若繼續崩壞，以後生病就沒醫生了。」 「在超商排隊不會罵店員，排隊看病卻會罵醫護人員。」亞東醫院心臟內科醫師吳靜芬說，醫護人員經常過勞，卻得不到最基本的尊重。她曾經想過轉行做醫美，可以聽到病人道謝，讓病人美美地走出醫院，但是最後還是選擇在原崗位救人。 醫護人員站上第一線組成醫勞盟為醫護爭取權益，臉書上按讚的粉絲已超過2萬人，超過4萬多人討論。醫勞盟說，除了透過社群網站串連，未來將持續為醫界和病患發聲，希望台灣醫療環境不要陷入惡性循環泥淖。