超時沒給加班費企業多 稽查累犯重罰

台北市勞動局定期公布違反勞基法的企業名單，不乏知名的大型企業上榜，其中以保全、客運業上榜超時工作的次數最多。勞動檢查單位坦言，有事業單位屢遭稽查出超時工作、或是沒有給加班費，屢屢開罰，業者罰不怕，所以針對累犯，勞動局裁罰最高三十萬元罰款，也鼓勵勞工，可以匿名透過1999檢舉，勞檢處就會立即前往稽查。(林麗玉報導)

民眾屢屢踢爆血汗企業，北市勞動局也定期勞動檢查，不過許多事業單位，儘管常遭稽查違法勞基法讓員工超時工作，不過屢罰不怕，台北市勞動局勞動基準科長葉建能說，勞動局每兩個月公布一次違反勞基法的事業單位名單，發現最常稽查出違法的項目，就是讓員工超時工作，還有沒有給加班費，最近一次勞動局公布的違法勞基法事業單位，就有企業讓員工一天超時工作達十四個小時，甚至違反勞基法榜上有名的企業，不乏知名企業，勞動局針對累犯，只要累犯到第三次，一律裁罰最高三十萬元。

科長葉建能說，過去最常發現保全業、客運業，讓員工超時工作，而除了業者開罰，勞動局也推動幸福企業評選，甚至也鼓勵勞工，可以匿名檢舉事業單位的違規狀況，勞工可以到勞動局、勞檢處，或透過1999檢舉，只要舉出事業單位的違法項目，勞動局勞檢處就會前往稽查。