輕度失能外勞鬆綁 本土弱勢吃土?

勞動部放寬外籍家庭看護工申請資格,自8月8日起,85歲以上長者經醫療機構評估有輕度失能,即「巴氏量表」評估有任一項目失能,就能申請聘僱外籍家庭看護工。

記者王鼎鈞/台北報導

勞動部擬於8月開放85歲以上輕度失能長者申請外籍看護,普及照顧政策聯盟認為,鬆綁後「外勞挑案」,外籍看護工幫傭化現象將進一步惡化,不但影響國內基層女性就業,也排擠重症需求,28日為此到勞動部抗議。

普及照顧政策聯盟指出,按照勞動部所稱「輕度失能」巴氏量表有一項未滿分,也就是85歲以上長者,上下樓梯行走功能較弱,即具備申請資格。

這樣一來,將誘使許多家庭藉此名義僱用外勞從事看顧幼兒、家庭雜務等工作,使外籍看護工成為實質的家庭幫傭。

也因此排擠到國內目前從事照顧老人、家事服務或家庭托育的勞工,而這些勞工通常是中高齡,甚至自己家中還有老人跟小孩要兼顧,需要這類較具彈性工時的工作。

另外,如果外勞挑案,恐怕也會造成重症者申請外勞的等待時間變長,外勞也不願久待的狀況。

勞發署跨國勞動力管理組長賴家仁受訪回應說,考量到這些所謂的「老老人」的身體機能,可能在短期間迅速衰退,惡化的風險,而長照體系尚未健全,失能老人的家庭的需求,在現行體制下恐難以滿足。

賴家仁說,以現行勞動力供需來看,我國85歲以上的老人有32.8萬人,屬輕度失能者約5.7萬人,而92至103年受訓10萬名照顧服務員,投入的只有2.7萬人,顯然很難滿足勞動市場需求,因此勞動部經過審慎評估後,才決定放寬申請聘僱外勞的資格。

至於中高齡婦女的就業權益,賴家仁表示,主管機關在6月17日已針對二度就業婦女、中高齡者增列促進就業措施,如因政策產生失業等問題,勞動部將透過職業訓練、就業服務等措施來降低衝擊。