醫改會揭露血汗醫院五大奧步

醫改會在勞動節前夕，和八大醫事團體召開記者會，揭露血汗醫院五大「奧步」，包括「跨行代打」、「剝奪勞權」、「人力偷斤減兩」、「賤買積假」和「勞檢造假」等。醫改會呼籲，應該讓所有醫事人力納入醫院評鑑的必要項目，才能改善醫力人力土石流的問題。(吳霈蓁報導)

醫改會在去年勞動節前夕揭露血汗醫院名單後，政府雖然「加強勞檢」、「修訂設置標準」、「撥20億聘護士」等方案因應，但一年後，醫院卻變本加厲的提出更多變形的「血汗奧步」。台灣醫療改革基金會研究員張雅婷表示，這五大奧步分別為：「跨行代打」、「剝奪勞權」、「人力偷斤減兩」、「賤買積假」和「勞檢造假」等，張雅婷說：「醫院最常見的就是護理人員下班打完卡，卻還要繼續加班，但是他的帳面還是呈現準時下班的狀況，或是用 別的病房的護理人頭，去充當其它人力不足的加班表，醫院用這樣去通過評鑑。」

醫改會執行長劉淑瓊表示，要解決這種醫事人力土石流的危機，一定要拉高層級，統整要求衛生署、勞委會落實所有醫事人力都納入醫院評鑑必要項目，以「不過就死當」、「確保醫事人員的勞動權益」二大核心改革，且應修訂醫療法第108條，增列「嚴懲醫院老闆逼迫醫護違法代打」的處罰條款，列為本會期優先通過法案。