金融業獵MA 展開搶人大戰

工商時報【記者楊筱筠、藍鈞達╱台北報導】 金融業大舉徵才，儲備幹部（MA）最夯，今年包括民營的國泰世華銀、台新金、中信金、玉山金，大眾銀、富邦金、開發金、日盛金、遠東銀、萬泰銀，外商則有花旗銀、匯豐銀，12大金融機構同時間招募MA，展開搶人大戰。 以1家約招募20位來算，農曆年後等於釋出超過200名儲備幹部缺額，許多剛畢業的博碩士生，還有剛入社會沒多久的金融從業人員，全都摩拳擦掌，對於業者來說，也希望能找到適用的人才，目標是5到7年內成為分行主管。 此外，對岸是未來重要市場，萬泰銀指出，MA有長達1年的培訓期。去年招募進來的MA今年3月將會前往上海上課，以更貼近兩岸金融中心。 國銀主管表示，這兩年金融業獲利不差，儲備幹部薪水也不會少，以外銀為例，至少有7萬元月薪起跳，大型國銀也有超過6萬水準。 然而，想進去並沒那麼簡單，光筆試一項方式就五花八門，除固定的金融專業測驗外，如人格特質分析，就可能會有「特別的題目」，如台鐵共有幾條支線，捷運高架和地底化的優劣等，或是也有主考官刻意挖苦或諷刺，挑戰MA底線的面試方式。這些與金融專業不見得有關，但卻可以看出面試者的反應能力，而從履歷審核到最後總經理或董事長面試，整個流程約3個月，才能確定成為金融業MA的1員。 以台新銀為例，本次預計徵求10-20位左右的儲備幹部，4月30日是報名截止日，尤其人才庫的訓練規劃，將提供適才適所，發揮專長的機會。 遠東銀指出，今年估計將再招募10-20位不等的MA，以強大茁壯專業人才陣容，日盛金指出，今年估計將徵選至少30位優秀MA，私募銀行中的萬泰銀、安泰銀與大眾銀，今年也持續有徵才計畫，其中萬泰銀將開出15-20名的MA職缺，估計3月起將前進台大、政大等學校，展開校園徵才活動。 中信金3月23日報名截止，在金控中相對較早，不過，由於過去中信金儲備幹部訓練在學子間的評價相當正面，加上身為海外據點最多的國銀，對於想外派的人相當具吸引力。 銀行主管表示，不論國銀或外銀，選擇儲備幹部，除了看能力外，是否有獨立思考能力也是重點之一，另外，既然名為「儲備幹部」，銀行也會希望工作經驗不要太長，大約在1到2年就好，一方面對職場有一定了解，另方面還未完全定型，「會比較容易融入組織文化」。