防搶退 未達90制自願退 少領

中國時報【管婺媛、徐子晴╱台北報導】 考試院昨日宣布公務人員退休制度改革方案，其中包括延後公務人員月退休金起支年齡，從現行八五制改為九○制。為了預防改革上路前興起新一波公務員搶退潮，銓敘部擬祭出「防搶退機制」措施，讓達自願退休年齡者，還需符合年功俸最高級至少十年以上，才可退休；若公務人員還是要搶退，將會少領一大筆退休金。 舉例來說，年資滿二十五年公務員，已達自願退休條件，原本可領一次退全額退休金；一旦銓敘部祭出防搶退機制後，他至少要在原職務功俸達到最高級至少十年以上，才可退休，否則只能減額領取退休年金，每一年減少四％。 公務人員退休制度改革草案昨天出爐，包括十八％優存下修、延退、調降退休金所得替代率等。退撫司長呂明泰指出，考試院已規畫若干配套措施，搭配改革方案一併上路，包括給予已退休、所得較低者最低保障，設置「樓地板條款」，以委任一職等本俸最高級以及專業加給為底線，公務員每月退休俸至少可領三萬兩千元，未來可能隨軍公教加薪來調整。 在調降退休金所得替代率部分，呂明泰說，為了避免退休者選擇公保年金，導致退休所得仍偏高，銓敘部以所得替代率上限八十％為目標，退休金計算基準自一○五年起從「十年平均俸額」，逐年拉長到一一○年的「十五年平均俸額」。至於，傳公務員月退休金將隨消費者物價指數（ＣＰＩ）調整，呂明泰則澄清，至少要等公務員退休所得替代率全面降至八十％以下，才有可能隨景氣或ＣＰＩ指數調動。