「募兵制」調整期程至一０五年底 維護國軍戰力穩固

（軍聞社記者林敬傑臺北十二日電）國防部資源規劃司司長王天德今天在國防部「募兵制」調整期程記者會中表示，基於國防軍事需要，已陳奉行政院同意調整募兵制「常備部隊以志願役人力擔任」的目標至民國一０五年底，以提供志願役人力成長及健全配套措施所需時間，後續將陳報行政院一０三年國軍「兵額配賦計畫」及配合分配替代役員額。

王天德指出，為落實政府「募兵制」重要政策，國防部區分「規劃準備」、「計畫整備」及「執行驗證」等三階段逐步推動。自民國一００年十二月卅日「兵役法」修正公布、一０一年一月二日行政院核定「募兵制實施計畫」後，該部即展開執行驗證，除依法公告民國八十三年次以後役男從今（一０二）年起轉換接受軍事訓練，並結合「精粹案」期程，調節募、徵兵人力，使募兵人數逐年增加，期驗證民國一０三年底將常備部隊轉型由志願人力擔任規劃。

王天德強調，經民國一０一年初迄今一年八個月的執行驗證，國防部已陸續推展各項招募及留營配套措施，惟再相關配套措施仍有部分繼續溝通協調與初始啟動過程中，致使志願役人力尚無法完全獲得滿足；因此，若民國一０二年底停止徵集常備兵現役（即民國一０三年底義務役人員全數離營），經彙整國軍各類行部隊兵力預判，將面臨編現比偏低，深切影響遂行災害防救、戰備整備及緊急應變等任務。

為確保國防與國家安全，王天德表示，國防部依「募兵制實施計畫」啟動風險管控機制，經與內政部役政署協調推估，八十二年次以前具一年兵役義務役男，待役人力仍充足，規劃賡續徵集入營服役，以因應國軍兵力需求。

王天德進一步指出，國防部將在行政院統籌指導下，賡續優化服役環境，並配合國家財政提昇相關待遇等作法，協同行政院各部會機關，致力推動各項招募與留營配套措施，增進青年從軍和官兵留營誘因，積極提昇國軍兵力編現比，確實維護國軍戰力穩固，以有效落實政府「募兵制」的政策目標。