暑假打工 勞健保權益要注意

工商時報【記者張中昌╱台北報導】 暑期打工季節來臨，許多學生規劃趁著長達兩個月的暑假打工補貼學費，中華人事主管協會提醒，學生打工時，必須注意每小時時薪不得低於109元，更要瞭解雇主是否投保勞、健保以及提繳工資6％勞工退休金，千萬別漠視自己的權益。 從今年開始，打工族的基本工資時薪，除了已由103元調高至109元，少數雇主也經常以學生打工屬於短期性質為藉口，沒有投保勞健保，甚至也不提繳6％的勞工退休金。 事實上，只要基於有雇用事實，雇主就必須投保、提繳勞工退休金，不論全職上班族，或是短期打工族，都享有這些權益，即使是同時在2個地方打工的兼差族，只要是打工單位，僱用員工數達5人以上，每一位雇主都需要幫打工族投保勞保，不可以選擇其中一家投保。 中華人事主管協會指出，打工族可注意每月的薪資單裡，勞保保費的扣繳狀況，由於勞保保費是由雇主、政府、勞工三方負擔，不論是短期打工的打工族、兼差族或是上班族，都需負擔2成的勞保保費，打工族可以注意勞保保費的扣繳狀況是否異常，以免未來申請相關給付時，才發現沒有確實投保，得不償失。 此外，不論是打工族、全職上班族，可透過自然人憑證或是臨櫃到勞保局、郵局查詢，也可透過與銀行合作的勞動保障卡，關心自己的勞工保險及勞工退休金權益。