105年後 新進公務員退撫改雙層給付制

中國時報【徐子晴╱台北報導】 銓敘部昨天將新版改革方案送至考試院會，民國一○五年後新進公務員將採「雙層給付制」，退休所得包含確定給付、確定提撥兩種給與，新進公務員提撥增多、退休所得減少，替代率約為六十％到七十五％間，也取消遺族月撫慰金制度。 銓敘部昨天將新版《公務人員退休撫卹法草案》送至考試院院會，院會決議交付全院審查會審議。草案中針對新進人員設計全新「雙層給付制」，相較於已退、現職人員的「單層給付制」，退休所得將分為三層，第一、第二層分別是公保年金、退休金，所得替代率分別為十五％、四十％；第三層新增個人專戶，由個人和政府提撥金額至專戶，由專業金融機構操盤投資，逐年領罄為止，最高替代率有廿％。 個人帳戶中，公務員每月最多可提撥基本俸的五％，提撥金額完全不納薪資所得，也不用課稅。 此外，公務員可以完全不提撥任何金額，但政府最少都要相對提撥基本俸的二％，最高只能提撥到三％，若公務員每月提高基本俸的一％到個人帳戶，則政府要相對多撥補○.二％；政府撥補到個人帳戶的年限最高為四十年，基本俸是本俸的一.七倍。 退撫基金對個人專戶的財務精算，每三年會精算一次，每次精算三十年；且一年可更換四次投資組合。其中，公務員可以要求自主投資，自己選擇投資方式，但投資金額不得超過個人專戶總金額的二分之一。 此外，個人專戶可選一次給付，也可選擇攤提給付、定額給付、保險年金三種給付方式。 攤提給付可按個人專戶內累積總金額，依平均餘命計算每月領取金額，領完為止；定額給付可由公務員自行決定每月固定領取金額，但金額不得少於五千元，領完為止；保險年金方式則可以買年金保險，作為最後的給付。不過，個人專戶總金額未達在職基本俸十倍以上時，僅能領一次給付。