3分鐘新聞看Y!／高普考將限擇一應試

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■ 大變革 高普考同天考試

高普考將有重大變革！為解決高普考重複錄取、人事流動率高等問題，考選部日前修訂《公務人員考試法》，高普考從每年只考一次，改成上下半年各一次；高考、普考改為同日舉行，考生只能擇一考試。未來將取消非偏遠地區地方特考；高普考及格任職後，申請請調限制從1年改為3年，增加人事穩定性。考選部表示，目前《公務人員考試法》在修訂階段，會盡速提報考試院院會及送交立法院，短期內還不會實施。


■ 地方特考減為5區 加考地方誌

地方特考即將轉型，由目前15個分發區改為5個，僅剩離島花東舉辦地方特考，且地方特考將減少一個專業科目，但加考地方誌，增加偏遠子弟返鄉服務的優勢。考選部表示，轉型後的地方特考可落實地方服務精神，在地民眾有優勢。全案10月底前送考試院會討論。現行地方特考規定錄取者，前6年不得轉調其他地區，但高普考1年就可以申請轉調。許多已考上地方特考的人，便轉考高普考，尋求轉調機會，造成地方特考錄取者流動率高，浪費缺額。


■ Google警告摩托羅拉將裁更多人

Android 手機作業系統開發商Google周四上調虧損子公司摩托羅拉第3季裁員支出，並警告將採取更多企業重組行動，使得相關費用大增。Google 在聲明中指出，摩托羅拉持續評估其企業重組計畫，可能採取更多行動，並擴展至美國以外地區。這將導致 Google 恐需支付更多重組支出，部分金額可能龐大。


■ 台塑集團近10年最大規模 南科精簡600人

裁員風暴到底有多嚴重，繼茂德傳出史上最大裁員案，台塑集團旗下的南科也宣布要進行人力精簡案，600名員工恐怕必須轉職，其中要資遣、勸退的有200人，這是金融海嘯後，也是台塑近10年來最大規模的人事精減計畫。


■ 合庫 明年底前再裁5分行

合庫金控旗下合庫銀行將再進行分行瘦身。合庫金董事長沈臨龍指出，將在明年底前再裁5家分行，合庫銀分行家數將由295家降至290家，並將以現有的7~8家簡易分行為首波裁減目標。他強調，即使整併分行，「也絕不會裁員」；合庫去年已辦100多人次的優退，由於這2年將有10~20名經、副理將屆齡退休，因此明年並沒有再辦優退的規劃。


■ 科技龍頭徵才 職缺逾9千名

儘管茂德與南科等驚爆裁員，但仍有不少科技業「寒冬送暖」、「逆勢徵才」。據人力銀行最新統計，國內開出上百名以上職缺的科技業逾卅家，累計釋出9千多個工作機會，前3名分別是鴻海、台積電與奇美電，職缺數分別達1140名、603名以、523名。