3.6萬員工好幸福 每人領1.2萬紅包

工商時報【涂志豪╱新竹報導】 晶圓代工龍頭台積電昨（22）日召開年度運動會，張忠謀當場送出4.32億元大紅包。張忠謀表示，因為台積電今年營運很不錯，有個小禮物要送給在台灣的同仁，只要在今年5月31日前到職，職級在60∼64的生產線直接人員、職級在20∼26的行政人員及技術支援人員、以及職級在30∼31的工程師及管理師，總共約3.6萬名員工，每個人在11月底可以收到1.2萬元的紅包。 張忠謀表示，近幾年來半導體競爭環境有很大的變化，先進製程有很強的對手，成熟製程也有很多公司進來搶市場，在激烈競爭下台積電市占率仍然年年增加，獲利也同步成長，比競爭對手賺的更多，這樣的亮麗表現若一定要說有什麼祕訣，主要還是台積電員工團結、擁有高昂的士氣。 張忠謀表示，又一次在運動會中跟大家相聚，每年這一天都是他非常期望的日子，同仁展現朝氣及活力，在此表達他的感謝，謝謝大家對公司的付出與貢獻，他並對幕後支持的員工眷屬表達感謝。 張忠謀也在接受媒體訪問時，提及他對台積電營運能再創奇蹟非常有信心，其中信心有好幾個層次，最底層的部份是相信員工的平均素質都在台灣及全球平均之上，然而最重要的關鍵，是經營團隊及員工都是志同道合。 張忠謀說，另一個層次則是台積電不論哪個階段或時段，策略都很好也都是成功的。 事實上，策略是隨著時間改變，最基本策略是晶圓代工的商業模式，絕對不要小看專業晶圓代工的重要性，這是台積電所有成就的原點（the beginning of everything）。 張忠謀指出，當然每個階段都有每個策略，如上一個階段策略是加強布局手機晶片市場，這個策略還沒結束，台積電近年來大幅擴增資本支出，7年來研發預算增加3倍，也因為有了研發的投入及資本支出增加，才有過去幾年的成長。至於接下來的策略，台積電會加強在高效能運算（HPC）、物聯網、汽車電子的布局。