67%上班族認薪酬不平 23%貪薪族追求加薪沒有極限

記者楊伶雯／台北報導

景氣持續亮出代表「衰退」的藍燈，顯示國內景氣復甦力道仍然低緩。根據360d才庫-JCASE外包網公佈的「貪薪一族職場大調查」，6成4受訪者想靠兼差多賺點微薄薪水，貼補家用；進一步詢問，希望每月能「貪薪」多少？2成4希望比月薪多3000-5000元，卻有2成3希望越多越好、沒有上限，儼然成為「貪薪一族」。

經建會甫公布6月景氣燈號續亮代表「衰退」的藍燈，快追平金融海嘯時期連九顆藍燈的紀錄，顯示國內景氣復甦力道仍然低緩。根據360d才庫-JCASE外包網統計，今年前6個月外包案件高達6244件，比起去年同期成長21%，業務委外的企業家數，也由去年前6月的12496家，成長至14812家，成長近1.19倍。

360d才庫-JCASE外包網指出，企業為在景氣寒冬降低衝擊，業務委外及派遣人力都將可能大幅增加，依目前成長幅度看來，預估至今年底，將有近3成企業，會不定期的採取業務委外方式，來彈性調整組織營運。

據360d才庫-JCASE外包網所公佈「貪薪一族職場大調查」，6成4受訪者想靠兼差多賺點微薄薪水，貼補家用。5成7民眾認為對自己工作表現滿意，卻有6成7認為未得到合理報酬，主因是起薪太低（57%）、事情太多換算工時不划算（46%）及認為社會大環境問題（44%）。

調查發現，上班族與學生大舉投入兼差接案市場，與SOHO族搶飯碗，6成4上班族想靠兼差成為「貪薪一族」；進一步詢問，希望每月能「貪薪」多少呢？2成4希望比月薪多3000-5000元，卻有2成3希望越多越好、沒有上限。

360d才庫-JCASE外包網經理楊順弼指出，在全球不景氣的催化及全球企業加速外包的趨勢下，台灣企業今年勢必大舉加快業務委外腳步。預估今年底，將有近3成企業不定期採取業務委外方式來因應不景氣。尤其是許多本土的中小企業，也開始慎重考慮企業委外的可能性。

360d才庫-JCASE外包網經理楊順弼分析指出，企業雖將部份業務轉由外包處理，使得上班族工作機會流失，但對上班族、SOHO族、學生來說，外包案件增加，卻提供搶錢賺外快的機會，使得兼差人數明顯成長。

據360d才庫-JCASE外包網所公佈「貪薪一族職場大調查」，貪薪一族除了透過兼差開源外，節流部份很喜歡透過團購方式省錢（58%）或趁折扣、減價時，買一堆囤貨（51%）。

360d才庫-JCASE外包網針對上班族進行「貪薪一族職場大調查」網路問卷，調查期間為101年7月17日，至101年7月30日，總計回收有效樣本1,463份，信心水準95％，抽樣誤差為正負3個百分點。