調漲基本工資官員態度保留

工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】 基本工資本周四（8/2日）召開審議委員會，勞資政學將上演四方激烈攻防，由於經濟大環境不佳，景氣連亮八個藍燈，廠商經營困難，據悉，行政部門內部多數首長對今年基本工資喊漲，持「保留」意見，認宜審慎評估。依規定審議結果需報院核定，行政院長陳冲握有最後政策裁量權。基本工資調漲否，恐面臨諸多變數。 基本工資再漲動作引發工商團體極大反彈，認為與政府拚經濟相互矛盾，年初不但油電雙漲，又宣布課徵證所稅，在歐債危機隱憂未除前提下，面臨經濟極大變數，調漲基本工資無異對企業經營雪上加霜。 官員說，政院原則尊重基本工資審議委員會結果，再盱衡總體經濟及勞工薪資情勢全盤評估。委員會依例先討論作成決議方式，例如正反對峙由主席勞委會主委作決定，民國96年時曾呈報過甲乙二案併陳政院拍板。目前審議委員勞資雙方比例各7比7，政府、學者也呈7比7，正反雙方勢均力敵。 據悉，行政部門內部先前曾針對基本工資調漲一案交換意見，多數人對今年調漲基本工資一事，持保留意見，認宜多層面「審慎評估」。側面了解，不少財經高層認為油電雙漲，出口衰退，產業缺工嚴重，加上明年二代健保即將上路，企業成本負擔沈重，當前外在環境對企業經營不利，認目前絕非調整基本工資適當時機。加上，外勞基本工資一直無法與本勞基本工資脫勾，月薪基本工資水位一直往上壂高，只便宜外勞，對本勞沒有太大益處。 除了月薪調漲持保留意見外，對時薪調至115元，也有仁智互見看法。有人認為景氣不佳，時薪也不應在今年反映，有人認為115元可以不必一次到位，可分階段到位；也有人贊成調漲，認為時薪為非典型就業，調漲後企業若認為聘僱非典型勞工不划算，就會改聘定期契約工，各有利弊。 依基本工資調漲辦法，需參考物價指數及濟成長率，各業別勞工薪資等狀況評估每年是否調整。去年決議，今年基本工資調漲5.03％，月薪從17,880元調高900元到18,780 元，時薪漲5元，由98元調到103元。