高教工會抗議 兼任教師同工不同酬

五一勞動節前夕，大學兼任教師到教育部陳情，不滿勞動權益被嚴重剝削，每星期和專任教授一樣上滿十學分的課，卻只有基本工資，月薪不到兩萬，嚴重同工不同酬，呼籲教育部能重視這個現象。 (陳映竹報導)

高等教育產業工會到教育部前陳情，總結目前有八種「非典型勞動雇用」型態，高教勞動處境持續惡化，包括兼任教師專職化卻和專任教師同工不同酬、而且還出現大量一年一聘的專案教師等。

高教工會發現，過去十年，大增了六成三的兼任教師，兼任教師雖然和專任教師同樣上滿每週十學分的課，一周上十小時、加上備課、改考卷、看作業等，共四十四小時，但平均月薪只有一萬八千九百元，和專任教師嚴重同工不同酬。

東海兼任教師蕭旭智無奈，他曾一學期最多到四所學校奔波兼課，一周最多上十九學分，月薪只有四萬多元。

此外，高教工會更表示，兼任教師根本不能獨立申請研究計畫案，無法享有專任教師的教學與研究資源，缺乏穩固的退撫與保險保障，尤其，女性兼任老師無產假可請，如同變相的禁孕條款。高教工會理事長戴伯芬希望，教育部應該正視這些問題，保障學生及教師的勞動權益。