【換日線職涯】中年轉職，千萬要相信自己！

作者：讀者太太／英國職場放大鏡

2020 年的 3 月 23 日，是大部分英國人都永生難忘的日子。因為就在這一天，當時在任的英國首相強生（Boris Johnson）宣布為了防止新冠疫情擴散, 將從 3 月 26 日起執行有史以來第一次全國性封城，並提出“Stay Home, Protect the NHS, Save Lives.”的防疫三大主軸。

從那天起，接下來近兩年的日子裡，英國人都生活在不同程度的防疫限制中，其中包括三次大規模的全國性封城，與不計其數的區域性封城。直到 2022 年 2 月 24 日，英國政府才宣布將「與病毒共存（living with COVID）」，終止所有防疫政策。

在個人主義盛行並將自由視為天賦人權的英國，要實施封城其實不是件容易的事，但眼看着英國的疫情越演越烈，甚至一度還登上全球死亡人數第四高的國家。英國政府也只好硬起來，除了要求所有非必要的勞工（non-essential worker）都在家工作之外，連學校也教育機關與休閒娛樂的場所都全部關閉。

出不了門，反而獲得沈澱自我的機會

那段人人在家工作（work from home）、在家上課的日子, 讓許多英國人重新思考人生的意義與和家人的關係。在與外界完全隔離的情況下，許多英國人得到沉澱的機會，傾聽自己內心的聲音。

當後續公司因疫情不景氣及受通貨膨脹開始裁員，許多人因為疫情失去原本穩定的工作後，英國更出現一波創業潮。許多人當了一輩子上班族，這下左手拿了公司發的資遣費，右手馬上就投入已經醞釀多年的創業計劃，為自己寫下職涯的新篇章。

從宣布封城到與病毒共存，在這不算短的23個月期間，我有幸躬逢其盛，從疫情一開始英國人集體恐慌搶衛生紙，到後來政府要大家與病毒共存。即使有症狀也不強制快篩，導致確診者可能就在你身邊。而全程參與這段英國抗疫史的我，除了大開眼界，見識到英國人如何一步步階段性地落實群體免疫（Herd Immunity）外，我的人生也和許多英國人一樣，起了意想不到的變化。

我離開了工作 6 年多的前公司，在 2021 年 8 月跳槽到現在的公司。不僅正式成為了全遠距的工作者，更為自己打造了適合發展個人品牌的生活方式，而這一切除了拜疫情期間 WFH 在英國成為主流的趨勢所賜，也要從一份聖誕禮物說起。

2020 年聖誕節前夕，英國正在經歷因新冠疫情導致的第三次全國性封城，意味著英國人不能和往常一樣，和親朋好友來個不醉不歸的聖誕派對。事實上，當時不但不能開趴，英國政府還規定聚會人數的上限是 6 人。

為自己跨出夢想的一步

號稱有史以來最沒有節慶氣氛的聖誕節前，我收到英國前同事 T 贈送、改變我職涯的一份聖誕禮物─朗達．拜恩（Rhonda Byrne）撰寫的《祕密》。這本書的精髓在鼓勵讀者相信「心想事成」的力量，當時 T 寄給我書時，還特別在包裹裡留了一張紙條，鼓勵我多多思考職涯的其他可能， 因為她也正打算離開當時已經待滿 10 年的公司，為追求自己的夢想跨出第一步。

而在我周邊認識的親朋好友中，T 並不是第一個有這個想法的人，除了她以外，我的前同事中也有許多人不是早在疫情期間自行創業，就是找到自己真正的理想與熱情所在，毅然決然離開原本待得相當舒適的工作崗位。

T 是我在前公司交情最好的同事，我很感謝她如此用心良苦，因為她的這份禮物真的成功地改變了我的職涯，還讓我心想事成，不但在英國第一次被高薪挖角，新職位還是我夢寐以求的 WFH 遠距工作模式。

其實在收到 T 的禮物前，我壓根沒有轉職的念頭。當時我在前公司服務已經超過 6 年，算是資深老鳥，和同事相處很愉快。甚至也已經與好幾名同事建立了革命情感，說彼此之間像一家人也不誇張；更難得的是，我很喜歡我的主要客戶，對在代理商工作的人來說，幾乎已是無可挑剔的天堂，所以我沒有迫切想換工作的理由或念頭。

不過，在一切看似平穩的背後，卻有個聲音默默地呼喚我。雖然它的分貝很低，但話語的分量卻很重，它告訴我在這個舒適圈裡待了太久，是時候做出改變了。在讀完《祕密》之後，心底那個聲音終於找到了調控音量的開關，它也一天比一天大聲地告訴我：如果有想實現的夢想就該大膽去追，因為只要相信自己，就可以做得到。

抱持信念穩定前行

然而，改變的動力必須來自追求更好的工作條件。對當時的我來說，更好的工作條件意味著更高的薪資待遇，以及更能配合生活型態的工作模式。女兒小龍女在 2020 年出生，讓我正式晉升成為二寶媽，如果繼續保持每個月出差飛到不同國家的工作型態，讓讀者先生偽單親地獨自照顧兩個孩子，對我們全家人的生活會造成不小的挑戰。因此擁有一份能兼顧家庭與職業、薪水又更高的工作，就成了我當時最希望能實現的理想。

在當時這樣的想法一出現後，就在我心裡萌了芽。再加上《祕密》的影響，我開始相信自己一定可以朝著希望的方向改變，邁向職涯的下一個里程碑。說也奇妙，或許是吸引力法則真的開始運作，大概從 2021 年 3 月起，我開始經歷人生中最多獵頭（headhunter）和我聯絡的階段。

有時一天之內甚至不只一間公司的獵頭打電話或寄 email 給我，而我那時才了解行銷業經過疫情一年多以來的催化，整個產業出現了爆炸性的成長，愈來愈多企業意識到需要投資成本在行銷上，尤其數位行銷更成了靠疫情崛起「宅經濟」的中，不可或缺的行銷方式。

2021 年 5 月中，這些和我聯絡的獵頭之中，終於有一名提出的職缺引起了我的興趣，該職缺符合我對工作的要求，除了薪水更上一層樓之外，也能順應後疫情的職場趨勢，將上班模式改成完全遠距的工作型態。

與獵頭初步討論後，我同意他將我的簡歷寄給徵才的公司，6 月時參加了兩輪面試，並在兩週後正式得到比我原服務單位規模大兩倍的行銷公司 offer。整個轉職過程順利到像做夢般不真實，完全就是名副其實的美夢成真。

在異地美夢成真

在異國第一次被「獵頭成功」（headhunted），代表我的專業能力受到業界肯定，才能被挖角到薪資及福利更好的大公司。更重要的是，這是我在英國從事的第一份和中文能力完全無關的工作，所以我的僱主選擇挖角我而非其他的英國母語人士，是因為我的專業能力比他們強，而不是因為我的雙語能力。能在競爭超級激烈的行銷業打敗一般的英國母語人士，順利被挖角成功，象徵著我在英國職場上耕耘 10 年終於有成果了。

然而離開工作了超過 6 年的公司、放棄熟悉的環境、離開像家人般的同事，投身到一個全新的職場，從頭再當一次菜鳥，其實需要破釜沉舟的勇氣。尤其當決定轉職時，我已超過 40 歲，是一般人開始把穩定看得比挑戰更重要的階段。

老實說，我的內心也有過一番掙扎，但想起當年拋下在臺灣辛苦建立的職涯，移民到英國一切從零開始的經驗，也再度讓我有了毅然決然踏出轉職這一步的力量。因為我相信，人生最美好的事，往往發生在跨出舒適圈之後。

事實證明這個中年轉職的決定，的確是我職涯中最水到渠成的抉擇。它除了能完美配合我身為二寶媽的生活型態，也讓我有更多自由來調配及經營個人品牌的時間，而 WFH 的遠距工作型態，更是提供了正職工作和發展副業間的更多彈性。包括寫稿或舉辦線上講座, 甚至後來成為職涯教練 (career coach) 都能遊刃有餘地兼顧，這個新工作可說是把我的斜槓人生，推向了另一個新的境界。

回顧這段看似無心插柳的轉職過程，除了要感謝前同事 T 送我的書之外, 或許還要感謝病毒, 讓我在封城時有機會放慢腳步、沉澱心靈，傾聽自己真正的願望。不過說到底，真的讓我實現夢想的，絕對是「相信自己的力量」。

因為無論是從天助自助的「吸引力法則」觀點來看，或是從心理學的角度用「自我實現的預言」（Self-fulfilling prophecy）來解釋，相信自己有克服困難的能力，絕對是成功的必要條件之一。希望我的疫後故事能向讀者證明「危機就是轉機」，未來的人生中如果再出現像疫情般未知的變數，請用期待取代恐懼，以正面思考取代怨天尤人，並學會相信自己一定能從變動中找到機會。

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※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《原來吸引力法則是真的：當我開始「相信自己」，中年轉職兼斜槓什麼都不怕》，未經同意禁止轉載

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作者簡介：

讀者太太，因冠夫姓成為 Mrs Reader。政治大學社會學系、復旦大學新聞研究所畢業。人生前 30 年住台北蛋黃區，當了 5 年記者、2 年精品公關，移民英國後住倫敦外的鄉下，任職行銷顧問公司客戶經理，因為下班後沒有 KTV 可去，開始了經營部落格與寫專欄的斜槓人生，結果一年內出了兩本書。目標是有天能和村上春樹一樣，成為作家界的公務員，朝九晚五，為世界寫下更多美麗有趣又實用的文字。