【中科院有感服務】打造幸福職場 用愛關懷弱勢團體

記者謝宗憲／綜合報導

國家中山科學研究院時時以員工需求、照顧員工及其家庭為核心發展，不僅讓院內同仁獲得妥善照顧與成長機會，同時積極推動「員工協助」及「健康促進」等方案，讓員工能在愉悅的幸福職場中，致力於各項工作推展。

合宜住宅 協助安居

中科院為打造更優質的工作環境，體現照顧員工精神，持續提供無息代償方案；以及尋求龍潭在地合格建商，於鄰近院區興蓋「安居合宜住宅」，並以專案優惠價格及銀行房屋貸款專案，提供員工購屋選擇，減輕生活負擔，並結合該院石園醫務所、附設幼兒園及周邊學區等資源，讓來中科院服務的人，都能無後顧之憂，進而樂於工作、樂在工作。

促進健康 展現清新

除生活照顧，中科院也相當重視員工身體健康，自民國107年11月1日起，策辦了「手環一在手，健康跟著走」活動，發放健康手環，讓院內員工組隊參與，迄今已帶動全院近5300人參與（超過5成），行走步距等同環繞地球200圈，而藉由「健康走」活動，讓員工培養出自主運動習慣，展現健康新風貌。

中科院照顧員工之餘，同時鼓勵與支持員工投入各項公益活動，呼應社會需求，進而培養社會公民意識，內化為社會責任文化，藉以落實社會關懷，建設充滿人情溫暖且安居樂業的寶島。

以愛為本 相守相助

中科院秉持「取之社會、用之社會」理念，鼓勵員工回饋社會投身公益，除自民國102年起，每年定期辦理「寒冬送暖」、「愛心義賣」等活動，贊助弱勢團體，更於民國107年起舉辦「二手太陽眼鏡捐贈」、「舊鞋救命」、「舊衣捐贈」及「安得烈食物銀行捐贈」等活動，中科院員工持恆不斷地投入心力於各項公益與慈善領域，照顧資源不足之族群，散播「中山人」的愛心，翻轉弱勢人生。

友善鄰里 協助小農

中科院為善盡社會責任，展現關懷地方精神，從「友善鄰里及協助小農」開始，積極與在地「有機蔬果農場」洽談合作事宜，除發起多次團購茭白筍等在地農特產品活動外，並透過綠色合作採購方式，自民國108年11月起，每日提供該院逸光幼兒園10公斤在地生產之團膳蔬食，不僅讓學童食得健康，更有效降低碳足跡，善盡「實踐環境永續」之社會責任。

中科院用心推展「有感服務」，各項規劃構想均以員工需求為念，策訂「育兒優惠補助」、「房屋短期優租」、「新手爸媽育兒包」、「新進人員關懷」、「心理與法律服務諮詢」等各種嘉惠員工的服務，打造優質幸福職場，同時也期盼將這份幸福感傳遞出去，用心協助社會弱勢，進而為創造幸福祥和社會，貢獻一己之力。

中科院員工持恆不斷地投入心力於各項公益與慈善領域，散播「中山人」愛心。（中科院提供）

中科院於鄰近院區興蓋「安居合宜住宅」，提供員工購屋選擇，減輕生活負擔。（中科院提供）