人員情報靠內線 需要長期包養

兩岸情蒐，台灣的優勢在於人員情報，西方國家即使科技再怎麼厲害，都取代不了。做好人員情報，才是王道，軍情局決定開疆闢土，加強情報員的實務歷練，是非常重要的起步。

人員情報靠的是組織布建，不是非得派員赴大陸潛伏，只要有心，眼光夠遠，「拐個彎」還是能有所作為。人員情報靠內線，這需要「長期包養」，一次性的情報買賣，就像搞「一夜情」，情報績效可想而知。

此外，情報工作有個特色，必須容許「浪費」，投入很多金錢與心力，可能一無所獲。軍情局這次的開疆闢土計畫，即使10人中僅有2、3人能開花結果，就算計畫成功。同樣地，如果什麼錢都不敢花，則是自縛手腳。

近些年，軍情局根本走不出台灣，對大陸情報蒐集，多靠網路情報、電訊情報、監聽情報、文書情報與電視情報。

然而網路情報真真假假，有些是釣魚，充斥假情報。電訊與監聽情報則過於片斷，難綜觀全貌。文書與電視情報，只能調味加工，當做參考而已，派不上用場。

趁著這次疫情期間，軍情局挑選情戰基幹「染色」，建立新身分，不會每個人都成功，但能從中培養極少數人員情報好手，便是成就。