代理教師全年聘期 縣議員魏嘉賢花蓮縣應不落人後

代理教師工作內容與正職教師無異，寒、暑假期間除可能需要輪值行政工作外，同時還有備課、課程研發、關懷學生等任務在身。

目前全國已有多達十三個縣市代理教師，採取全年(十二月)聘期的制度，惟目前花蓮縣的國中、小代理教師聘期卻仍僅有十個月，對此花蓮縣教師產業工會等團體皆齊聲呼籲縣府，應依實際聘用狀況給予代理教師合理聘期，使代理教師與正式老師擁有相同薪資福利。

縣議員魏嘉賢說出，教育部一0六年時曾基於公平正義原則，建議各地方政府給予代理教師完整年薪，而監察院方面更認為部分縣、市長期未給予代理教師完整聘期，會使其出現聘期不連續的情況，此問題不但會造成代理教師於暑期失業，同時還會直接影響代理教師的經濟生活及在學校的教學品質。

魏嘉賢進一步表示，花蓮房價、物價與許多縣市相比並不算低，西部縣市的代理教師薪資比花蓮還要高的情況，會直接影響優秀教師到花蓮縣任教的意願，尤其是花蓮偏鄉國中、小教師本身就存在優良教師人才難覓的問題，若縣府仍不跟進實施代理教師完整聘期的制度，恐怕會加深偏鄉教師流失的情況。身為議會教育小組第一召集人，目前除已發函要求縣府儘速實施代理教師全聘期制外，同時亦於議會中提案要求縣府跟進，期盼縣府早日回應代理教師、教師產業工會等的訴求，並拿出誠意、正視偏鄉教師難覓的問題。