全國性平考核 新北連六年第一

▲新北副市長劉和然（右三）表揚榮獲性平陪根計畫績優獎和進步獎的區公所。（記者蘇春瑛攝）

新北市連續六年榮獲行政院全國性平考核第一名，歸功於跨局處橫向聯繫，以及各區公所縱深推動，新北市長侯友宜晉用十名女性首長，比例超過三分之一，新北副市長劉和然昨（三）日表揚榮獲績優獎淡水、金山、新店區公所，以及獲得進步獎的林口、八里和三峽公所共同將性平融入生活。

劉和然表示，以前母親總是最後一個上餐桌，若有客人來，他和四個妹妹更不能上餐桌，母親會偷偷先給他一碗，但當時年代確是如此，父親男性為一家之主，性平觀念隨時代演變，還是要大力推動，落實聯合國SDGs目標5「實現性別平等並賦予婦女權力」，現在自己家庭是太太沒上餐桌，他絕對不敢上桌，兒子很聽姐姐的話，家中做主的反倒是女兒。

獲績優獎的淡水區公所，以淡水女學堂為背景規劃「淡水女路」，培訓在地女性成為導覽員，為中年婦女創造二度就業機會；金山區公所結合在地焢窯地瓜文化季舉辦「性平焢窯」，利用焢窯等待過程宣導破除焢窯是男生粗活刻板印象；新店區公所推動「暖男養成記」，男性也可以體驗做菜等活動，落實家務分工。

社會局長張錦麗指出，新北女性勞參率在二十五歲至二十九歲間達最高九三‧七%，與男性僅差距九‧三%，但部分女性會因結婚生子或家庭照顧需求退出職場，導致女性勞參率在三十歲之後一路下滑，四十五歲至六十四歲間僅剩四九‧九%，和男性差距拉大到二六‧一%，為了增加中高齡女性再度投入職場，新北推動「淡水女路」培訓在地女性成為導覽員，鼓勵二度就業。同時自一○九年起推動區公所性平工作陪根計畫，各區公所已陸續推動一百八十九項性平亮點方案，持續推動性平業務。