全教總：軍公教非社會敵人

【記者鄭諺鴻台北報導】勞保基金即將破產的新聞，延燒軍公教人員，退休軍公教人員成為人人喊打的過街老鼠，現職人員也士氣低迷。全國教師工會總聯合會25日召開記者會表示，軍公教不是社會的敵人，基層軍公教人員根本沒有參與制度設計，政府必須為污名化軍公教人員道歉，通盤檢討沒有法源依據的權益事項。 行政院確定軍公教退休人員年終慰問金的發放規則，限月退俸新台幣2萬元以下及因作戰、演訓死亡、傷殘退休人員及其遺屬可領年終慰問金，其餘退休軍公教人員不再發放。全教總認為，軍公教與勞工一樣，都是被人聘僱，勞保、公保都為基礎年金，屬於社會保險，政府應一體對待。 藍綠立委都有責 全教總副秘書長羅德水表示，勞保條例是國民黨執政時通過，勞退條例是民進黨執政時通過，如今出問題，藍綠立委都不用負責、道歉嗎？過去幾年，政府花了幾千萬的廣告費，告知民眾勞保有多好、投勞保可以保障未來，他質疑，如果有政府說得這麼好，現在的勞工朋友就不會這麼辛苦。 全教總副秘書長羅德水（左）表示，勞保條例是國民黨執政時通過，勞退條例是民進黨執政時通過，消極管理加上盲目投資造成今日的風險，不該讓人民承擔虧損。（圖文／姜林佑） 羅德水呼籲，立法院是國家的，立委應回歸立法法源，基層軍公教人員根本沒有媒體訴說的好康福利，他們也是繳交退撫基金。他以「難兄難弟」形容，現在的情況是「勞勞相爭」，軍公教鬥非軍公教，退休金本來就是給受雇者，勞退責任在雇主，政府是雇主，把軍公教污名化，也無法改善台灣勞保問題。 報酬率比定存還不如 全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰表示，不只勞保出現鉅額潛藏負債，台灣其他公共退休金一樣面臨嚴峻財務危機。基金整體收益遠遠不如預期，績效甚至比定存利率還差，這是基金經理人的問題，政府應深切檢討。他解釋，退撫基金從84年7月計算至100年年底，加計未實現損失之利益，以市價來看，平均報酬率是1.853%，比台銀定存利率2.207%還要低，要人民怎麼相信政府。 吳忠泰批評，公立大學、中小學教師薪水都沒有法源依據，因長久的立法延宕，只用支給要點為發放依據，醫院獎勵金也是如此，立法院違背自己的《行政程序法》第174-1條的規定，根本是怠惰，呼籲立委通盤檢討。 第一線教師未來堪憂 新北市五峰國中林姓老師表示，常聽朋友或鄰居說「政府獨厚軍公教」，對第一線教學、基層的老師很不公平，因為教師也有繳交退撫基金。她困惑，政府實施勞保機制，就是為了讓每個人老年有一筆費用可生活，未來如果領不到這些費用，退休後的生活誰來保障？ 新北市樹林國小鄭姓老師則說，近日大家針對退休教師的年終獎金沒有法源吵得不可開交，還沒退休的老師更擔心，因為月薪也沒有法源依據，生活沒保障；政府應讓公保、勞保退撫基金自給自足，而不是認為勞保的財務危機是公保造成的。 教育部人事處長陳國輝解釋回應，獎勵金的部分不是法源的問題。陳國輝強調，支給待遇、生活津貼、各項福利都是依行政院制定的行政規則統一處理。