再4個月就能領退休金!老父親突遭資遣 網見理由怒喊有詐

老父親工作20年,卻在退休前夕被辭退。(示意圖/shutterstock 達志影像)
老父親工作20年,卻在退休前夕被辭退。(示意圖/shutterstock 達志影像)

許多人努力工作賺錢,就是希望年老退休後能有保障,不過近日就有網友發文提到,爸爸在某單位工作快20年,剩下約4個月就能退休,但卻無預警被資遣,奇怪的時間點讓他心生質疑,趕緊發文求助,「請問有什麼方法可以救濟嗎?」

一名網友在PTT發文表示,爸爸在同一個單位連續工作了近20年,只要再4個月左右,就可以領退休金,原以為享福的日子終於到來,沒想到爸爸前幾天回家卻說「被辭退了」,突如其來的消息讓一家人相當錯愕。

原PO爸爸剩4個月就可以領退休金,怎料卻被無預警解雇。(圖/翻攝自PTT)
原PO爸爸剩4個月就可以領退休金,怎料卻被無預警解雇。(圖/翻攝自PTT)

原PO表示,公司的理由是因為父親有糖尿病,造成身體不穩定,會影響工作,但這個說法卻令他無法接受,因為父親早在10多年就患病,公司也沒有要辭退的意思,但卻在這個時間點資遣,讓他覺得事件不單純,不曉得該怎麼解決,「想請問各位該如何自力救濟?」

對此,許多網友就忿忿不平回應,「絕對就是公司的詭計,別去跟公司理論,直接找有用的第三方協助」、「這是不給退休金?通常會在最後兩年內惡意逼退,倒數四個月做的比較難看」、「去勞工局申訴,辭退員工要有理由,這理由不成立」、「感覺是被惡意辭退」、「公司擺明不想給錢,真的擔心員工身體狀況,反正只剩幾個月,調個涼缺也不是難事。」

網友建議最直接的方法是去勞工局申訴。(示意圖/shutterstock 達志影像)
網友建議最直接的方法是去勞工局申訴。(示意圖/shutterstock 達志影像)

底下也有網友建議,「勞工局檢舉,保留出勤紀錄和醫師診斷確定沒影響工作能力」、「先確定退休金是按照新制還是舊制,如果是舊制公司很沒良心,因為就沒有退休金了,但新制的話,退休金都在勞退帳戶,資遣反而有資遣費最高6個月」。

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