勞動力論壇 後疫情時代企業轉型與缺工勞動力運用

(記者廖建智嘉縣報導)
嘉義縣政府4日與中正大學在國際會議廳共同舉辦「定義未來勞動力-後疫情時代勞動力運用論壇」，探討後疫情時代企業轉型及勞動力運用趨勢，縣長翁章梁與中正大學校長馮展華一同出席，共商企業轉型發展，一起翻轉嘉義新思維、創造勞動新價值。

翁章梁說，疫情加上少子化衝擊，使企業缺工問題更加嚴峻，政府和企業都十分重視，正積極設法解決，他肯定企業主動運用科技導入自動化或數位轉型創造商機，更鼓勵企業以各種方式留住人才，例如提供更便利的交通住宿、提升薪資、員工訓練或良好的勞動環境，縣府會持續給予最大的支持與協助。

面臨少子化趨勢，翁縣長積極帶領嘉義邁向農工大縣，目前大埔美、馬稠後產業園區已有135家企業進駐，太保科學園區、水上南靖、中埔公館產業園區正逐步落實中，期望藉提供多元職缺吸引人才來嘉義就業，近年來更不間斷地致力辦理就業媒合，成立產業徵才專區，提供單一平台，為求職者節省時間，並主動將嘉義優質職缺帶入校園，讓青年學子能提早感受嘉義發展，吸引人才扎根嘉義。

此次論壇第一場次為「後疫情時代企業經營與勞動力運用」，由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟、中正大學勞工關係學系教授黃良志、浩克生技開發股份有限公司董事長周麗美及耐斯企業經理郭姿櫻分享後疫情企業轉型構想及勞動力布局因應。

第二場「後疫情時代跨國勞動力發展趨勢」由勞動部勞動力發展署副組長蘇裕國分享當前移工政策，中正大學勞工關係學系主任劉黃麗娟及宏泰國際人力仲介公司執行長周承忠分享產業運用移工實務經驗，期透過論壇能使政策切合產業需求。

周麗美分享，疫情造就全球供應鏈持續惡化，促使她及早思考企業數位轉型重要性，以化妝品產業為例，全通路銷售模式、虛擬銷售平台以及員工網路行銷能力，勢必成為未來趨勢。