勞動部「移工留才久用方案」 5/1彰化座談會歡迎企業報名

為協助企業補充人力需求，勞動部推動「移工留才久用方案」，雇主可將現有聘僱符合資格的優秀資深移工，申請轉任為中階技術人力。勞動力發展署中分署陸續辦理近60場次說明會，協助中部雇主把人才臺灣，並紓緩產業缺工現況，施行2年來，有1,851廠家積極運用方案，5月3日將在彰化市辦理雇主座談會，歡迎企業報名參加。

中彰投分署表示，勞動部為因應未來勞動力結構的改變以及企業用人需求，除原有的就業服務及職業訓練，更推出三支箭制定多項策略促進青年、婦女及銀髮族就業。另自111年4月30日起推出「移工留才久用方案」，提供雇主讓資深移工轉任中階技術人力的機會，讓企業留住人才，不僅可滿足企業用人需求，同時也為移工提供更穩定的職業發展機會。

運用「移工留才久用方案」的雇主林小姐表示，該方案的推行對產業意義重大，不僅能留用經驗豐富的移工，維持生產效能，尤其在專業技術或勞動密集型產業中更是不可或缺，她表示公司目前已積極運用該方案留住優秀移工，而移工轉任中階技術人力後不僅無須再繳就業安定費，所釋出移工名額也可讓雇主彈性運用，對企業是一大利多。

兩位遠自菲律賓來台灣打拼的資深勞工，在台中的三久建材工業股份有限公司整整奮鬥12年，但受限就業服務法「移工在臺工作期間累計不得超過12年」規定，帶著遺憾結束台灣職涯，不料，勞動部「移工留才久用方案」為他們帶來與台灣再續前緣的機會，透過方案，三久建材回聘兩位優秀人才，與公司一同打拚，對兩位移工而言，則是回到熟悉的崗位，再度找到屬於自己的價值。

勞動部成立「移工留才久用服務中心」，為雇主提供單一服務窗口，相關訊息可至勞動部勞動力發展署「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」查詢，或撥打 1955、02-89956000 專線詢

問。5月3日彰化雇主座談會可洽中彰投分署就業促進科廖小姐04-23592181。（寇世菁報導）