勞動部：防疫期間 民生物資業者可申請特殊加班

記者吳典叡／臺北報導

疫情升溫，大賣場、物流民生物資需求大增。勞動部今（19）日表示，業者在防疫期間可適用天災、事變或突發事件的特殊加班規定，向地方主管機關申請放寬工時及休假限制。

全民防疫，政府呼籲民眾盡量待在家中，因此許多人會到各賣場、通路準備物質。勞動部已於17日發文給經濟部、科技部及各縣市政府，因為短期民生物資需求激增，相關廠商配合趕工，物流、通路商配合運送、供應，可適用天災、事變或突發事件的特殊加班規定。

勞動部表示，去年疫情升溫時期，也曾發文針對「防疫物資」，如口罩、酒精、消毒等相關業者，適用同樣規定。目前民眾都盡量待在家中不外出，但食物、用品等基本需求仍然存在，且停課後，家中孩童也沒有學校的營養午餐，都需要增加準備，因此，增加通路、物流備貨的壓力，也增加上游業者出貨量。

勞動部說，對於「民生物資」的定義，在防疫期間基本上會從寬認定，目前沒有完整統計家數，主要是希望一同抗疫；但應報備的、應補償給勞工的加班費及補休，業者都應確實執行。

勞動部表示，業者除一般平日、休息日或休假日的加班規定外，根據勞基法32條第4項，因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作必要者，得將工作時間延長。但應於延長開始後24小時內，通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查；延長工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當休息。

勞動部進一步說，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作必要時，得停止勞工假期，停止假別包含國定假日、特休和例假，不受「不得連續工作超過6天」的原則規範；當天工時可超過12小時，且當月總加班時數得不併入1個月46小時的限制。

勞動部強調，停止勞工假期的工資應加倍發給，並應於事後7天內補假休息；在停止勞工假期，應於事後24小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備。