勞資爭議增 嘉義縣市設調解中心

一例一休實施後，勞資爭議增多，嘉義縣市政府都增設「勞資爭議調解中心」，委由嘉義市勞動暨人力資源發展協會承辦，25日縣長翁章梁為嘉義縣政府勞資爭議調解中心揭牌，而嘉義市政府勞資爭議調解中心日前已由市長黃敏惠簽約委外。

翁章梁表示，目前勞資爭議案件都在縣府勞工暨青年發展處調解，為方便服務山區勞資雙方，即日起在市區設立「嘉義縣政府勞資爭議調解中心」，嘉義縣正邁向農工大縣，未來會大量引進產業，拓展調解服務窗口，有助於促進勞資關係。

縣府勞工暨青年發展處長陳奕翰指出，以往嘉縣每年約100件勞資爭議案件，2016年實施一例一休後，每年增至約300件，2020年申請勞資爭議調解289件，山、海區鄉鎮約各占一半，扣掉例假日，平均每天有1件。

陳奕翰說，勞資爭議案以資遣及工資為最大宗，部分原因是嘉義縣以中小企業和微型企業居多，勞資雙方對勞動法令較不熟悉，透過調解利於快速解決爭議。

嘉義地方法院庭長林中如表示，法院收到勞資爭議案每年持續增加，2019年約200多件訴訟案，大部分在縣市政府調解成功，就不會訴訟，所以調解中心功能發揮得好，就能減少訟案。

嘉義市勞動暨人力資源發展協會理事長柳春夏表示，勞資爭議調解中心現有18位調解委員，都通過考試及訓練，取得「獨任調解人」資格，調解效力與在縣市政府調解相同。

嘉義市政府社會處長林家緯說，市府每年受理申請勞資爭議調處案約350至370件，由市府勞資爭議調解委員在府內調解，2018年和解達成率75.1％、2019年84.9％、2020年85.8％，因應案件持續增加，市府調解及委外調解並行，由勞資擇一申請。