南市勞局年度調解成立率達7成

▲勞工局長王鑫基、勞資關係科長蔡旺庭呼籲有勞資爭議的勞工透過調解處理，市府會協助維護勞權。（記者李嘉祥攝）

勞工遇到勞資糾紛徬徨無助時，申請調解比司法訴訟更能迅速解決爭議；經臺南市政府勞工局多方面輔導及宣傳，今年至四月底受理勞資爭議案件有五百五十七件，調整成立四○二件，成立率七成二一，較去年同期微幅增加。

市長黃偉哲表示，調解是解決勞資爭議最快、最有效方式，臺南地方法院設有勞動專業法庭，有法官及勞動調解委員參與調解，協助勞工爭取應有權益，免除訴訟程序提供更多元化調解管道；僱主也能申請調解，由公正第三方站在中立立場弭平紛爭，迅速穩定事業單位勞資關係。

王鑫基指出，維護勞工勞動權益是勞工局第一要務，今年勞資爭議案件數略有成長，以工資、加班費、退休金占大多數，其次是特休假、資遣費及職災補償等；對於調解不成立案件，勞工局除主動對僱主實施勞動法令宣導及勞動檢查，並對權益受損的勞工進行司法救濟，同時補助勞工涉訟費用。

勞工局勞資關係科長蔡旺庭說，常發生僱主為節省資遣費及避免資遣通報，違背勞工意願強迫填寫自動離職書，已違反勞基法及就服法，希望僱主秉持社會照護責任照顧勞工、勞工體諒僱主經營困難共體時艱，相互扶持度過難關。