南市多元管道維護勞動權益

▲南市勞工局長王鑫基邀林威成律師說明勞動部推動專業律師陪同職災勞工出席調解爭議，保障勞動權益。（記者李嘉祥攝）

勞資發生職業災害爭議時，除涉有勞動權益損失外也常伴隨身心傷害，影響勞工家庭，勞動部推動於行政調解期間導入法律扶助措施，由專業律師陪同提供即時幫助；臺南市有卅七位律師可陪同當事人出席調解，去年陪同件數計五十九件六十二人次，成立率四成七，當勞方申請勞資爭議調解時，勞工局也依當事人資格條件主動徵詢勞工接受意願，運用律師陪同出席，使效能最大化。

勞工局長王鑫基表示，勞資發生爭議時，當事人可透過調解機制化解，考量勞工不熟悉勞動法令而損害自身權益，勞動部訂定「補助行政機關辦理職業災害勞工勞資爭議調解法律扶助實施要點」，協助職業災害勞工於調解時，由勞工局指派律師免費陪同出席，保障勞工勞動權益，避免進入漫長的訴訟程式。

王鑫基說，南市去年受理勞資爭議案件約一千五百餘件，以工資爭議佔總件數約五成九最多，資遣費、職災補償、退休金爭議佔約三成五，今年一至五月受理五百餘件，其中資遣費、職災補償、退休金爭議佔約一成九；考量勞工常識經濟弱勢或不諳法令，勞工局設置諮詢專線，也有律師提供臨櫃免費諮詢，多管道保障勞權益及讓勞資爭議圓滿解決。

晨行法律試務所林威成律師指出，許多勞工對勞動法律規範不瞭解，在調解現場可能會有錯誤認知與期待，若有專業律師在場，可與勞工溝通，解釋法律規定以及實務見解，給予正確認知，順利成立調解，維持勞資和諧，所以律師是神隊友不是豬隊友。