友善生養措施上路 擴大多項補助

記者蕭佳宜／臺北報導

行政院推動「建構安心懷孕友善生養環境」計畫，今日起，增加不孕症試管嬰兒及產檢項目、次數之經費補助，聘雇人員有薪產檢假，放寬育嬰留職停薪每次申請不低於30日，以及津貼提高為8成等多元措施。有關「1個小孩雙親，均可同時申請育嬰留職停薪及申領津貼」部分，將於修法後，由行政院另定施行日期。

育嬰留職停薪津貼提高至8成薪

國防部提醒官兵，7月1日實施的內容，包括增加不孕症試管嬰兒及產檢項目、次數之經費補助，產檢補助次數由10次提高至14次，相關補助經費直接由醫院門診辦理；聘雇人員有薪產檢假，由原5日增加為7日；以及育嬰留職停薪修正為每次申請不低於30日，以2次為限；以及育嬰留職停薪津貼自現行每月本俸60％，提高至80％。

國防部表示，育嬰留職停薪津貼由現行6成薪提高至8成薪，外加2成薪由中央全額負擔，軍公教人員一體適用。今日起，依《軍人保險條例》第16條之1及「公教人員保險法」第35條等規定，請領育嬰留停津貼有案之被保險人，由保險承保機關（構）按其育嬰留停津貼所依據之平均月保險（薪）額20%，計算加發金額，併同育嬰留停津貼同時發給。另被保險人請領育嬰留停津貼，如於今年6月30日前請領，並跨越7月1日者，自今日以後之日數，得依前開計算方式，按比例發給。

此外，育嬰留職停薪，1個小孩雙親均可同時申請；育嬰留職停薪津貼，雙親均可同時申請等措施，將於修法後，由行政院另定施行日期。