台北大學成立永續、高教深耕辦公室

為推動永續發展政策、善盡大學社會責任，也同時為了有效執行教育部高等教育深耕計畫，台北大學於第七十六次行政會議上，同時通過「國立台北大學永續辦公室設置要點」、「國立台北大學高等教育深耕計畫辦公室設置要點」等相關法規，分別設立校級功能性的永續辦公室、高等教育深耕計畫辦公室，專責推動永續發展、社會責任，以及高教深耕計畫。專責辦公室的設立，代表著校方對於這兩項業務的重視，在日後人力運用上，也將更加整合，發揮綜效。

由原本秘書室主責的永續業務和大學社會責任辦公室，正式合併為永續辦公室，推動永續發展及大學社會責任相關業務。另可視相關業務需要，成立若干工作團隊，成員由辦公室人員或依任務需要由各相關教學、行政單位人員組成。

永續辦公室表示，於一○七年時，學校便設置校級「USR專案辦公室」，推動USR相關計畫。然而，有鑒於USR的核心價值，在於成為地方永續的參與者與協力者，且計畫內容皆與永續發展目標SDGs緊密連結。為了讓校內外資源更有效分配運用、強化行政效率，此一校級一級功能性組織成立後，將成為校內推動永續和USR兩大業務的強力後盾。

整合的範圍不只在校內，永續更成為北聯大系統未來核心合作事項。台北大學在二○二二年擔任輪值學校時，校長李承嘉便將永續事務列為年度重要工作事項，在北聯大系統委員會二○二二年第二次會議上，通過北聯大相關組織法規，系統下成立永續委員會，由各校永續事務相關主管組成，職掌審議四校永續交流活動相關要點，以及審議年度永續合作計畫。辦公室的核心任務，主要為統籌計畫撰擬與申請、經費編列及分配、計畫執行管理和考核、計畫成果結報與宣傳、校內各計畫執行單位間的協調與資源整合等工作。此外，辦公室得設置「高等教育深耕計畫管考暨發展委員會」，主責落實、監督高教深耕計畫的執行成效，並確保經費有效運用。

高教深耕辦公室說明，由於一百十二年邁入高教深耕計畫第二期，賡續配合教育部相關計畫，辦公室將以校務發展中長程計畫為藍圖，永續發展為核心，在第一期深耕計畫的成果上，融合第二期願景：「型塑具備明確定位及優勢特色之大學，培育符應未來需求及國家發展之人才」，於四大面向開展十一個分項計畫，並且輔以「國際化行政支持系統」、「學校推動資安強化」專章。同時，也將持續建構與地方共存共榮、永續發展的典範大學城，並以智庫的角色引領地方繁榮，展現公共性，實踐社會責任，落實台北大學「培育兼具跨界專業核心能力、人文社會關懷、現代科技素養與國際移動力之世界公民」的教育目標。