富邦人壽 致力產學接軌、培養管理人才

富邦人壽連續十年與管科會合作，推動「富邦人壽管理博碩士論文獎」，此為全台歷史最悠久，且具影響力的管理學界指標性獎項，致力於培育台灣優秀管理人才。

隨著ESG逐漸成為企業營運顯學，富邦人壽藉由辨識、評估、管理與監控ESG的風險與機會，提升企業效能，並發展創新行動方案，貫徹永續理念於保險業務及商品，今年以「管理領航，永續Stay Young」為主題，持續支持「永續發展論文獎」擴大綠色金融影響力，總獎金超過100萬元，鼓勵師生積極產出具實務價值之研究成果。

富邦人壽總經理陳世岳表示，產學交流一直是富邦人壽深耕的重點，透過「富邦人壽管理博碩士論文獎」鼓勵同學主動發現研究問題，從策略思考、整合分析的梳理過程，提升個人職場競爭力，而論文研究的核心價值在於契合環境需要，且必須隨著產業發展而創新，而「永續」，就是一個具體的方向

自2022年首次增設「永續發展論文獎」，即收到超過130件論文作品投稿，占該年度管理學研究整體收件數近2成，足見ESG因素與企業經營和策略管理密不可分，ESG永續思維已不分產學、是各界共識。

管科會理事長陳振遠表示，ESG不只是企業的經營課題，也是學術研究的重要方向，「永續發展論文獎」從創新程度、結構完整度、實務與學術貢獻等三項評分指標進行評選，希冀嚴謹的ESG永續研究能為企業經營發展帶入新視角。

為獎勵管理學研究，設有特優、優等、佳作、最佳實務應用獎及永續發展論文獎，總計將頒出超過100萬元獎金。

此外，為了持續挖掘優秀人才，富邦人壽每年都會在「富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮中，發送企業職缺媒合信函給予入選決選的同學，藉此提供求職機會給參賽同學，讓同學能繼續發揮研究的精神，繼續往個人職涯目標努力邁進。收件從即日起至7月3日。

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