年輕化、避免酬庸 綠全跳票

繼國民黨立委江啟臣質疑民進黨執政後，未兌現國公營事業人事派任年輕化，使得國公營事業淪為民進黨派系分贓的「國家級長照服務」，藍委曾銘宗日前已提出主決議，要求自2022年起，政府派任國營事業或公股公司的高層人事，初任者年齡不得逾65歲，續任者若已逾65歲，每年須報經政院核准，但最高不得超過70歲。

近期國公營事業高層人事大搬風，引發熱議，國民黨主席江啟臣早在前年就曾質疑，民進黨向來主張人事派任年輕化、不能淪為酬庸，2003年執政時，特別函令全國，要求政府投資的民營事業和捐助的財團法人，其負責人及經理人派任年齡超過65歲得隨時更換，滿68歲無特殊理由應即更換。

江啟臣當時指出，2014年民進黨在野時，也透過立法院預算審查，提案財團法人之董事長、總經理初任年齡不得超過62歲、年滿65歲應於3個月更換。但民進黨於2016年重返執政後，不只法令沒修改，甚至還為特定人士因人設事的修正行政命令，「年輕化、避免酬庸全跳票」。

立法院新會期將審查國營事業基金預算，針對國公營事業人事派任，國民黨立委曾銘宗已提出主決議，要求各部會所屬國營公司、政府主導的公股公司，自2022年起政府派任董事長、總經理、執行長，初任者年齡不得逾65歲，續任者如已經逾65歲每年須報經行政院核准，然而最高不得超過70歲。

曾銘宗說，國營事業人事年輕化才能為其帶來動能與活水，同時要找專業人才，才有辦法提升國營事業的經營績效，協助經濟發展，履行該負的特定任務。