張忠謀談人才籲開放再開放

記者楊曉芳╱台北報導
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工商時報【記者楊曉芳╱台北報導】

台積電董事長張忠謀昨(22)日直言,許多經濟問題是跟人才有關,台灣的經濟會悶、亂,就是除了政治開放,別的都不開放!

他引述鄧小平在1978年為改革開放提出撥亂反正之言,希望台灣政府要開放海外人才來台,以求在短期內解決台灣人才問題;此外更需強化教育培養人才,以厚實長期經濟競爭力。

張忠謀昨天參與「2014天下經濟論壇」,進行約20分鐘的個人演說。他指出,當政府、社會、人民都期待企業轉型創新、締造新成長模式時,台灣經濟正如某些人所說的「悶、亂」,這些都是源自於人才的問題。

張忠謀認為,人才問題的根本解決之道,是要國家培養自己的人才,但至少需要一代、也就是10年以上的時間,現在不做,問題永遠不會解決。然而,要想在少於10年內解決問題也有辦法,那就是引進海外人才。

他引述當年鄧小平的談話:「人才要開放、資金要開放、技術要開放、連制度都要開放」呼籲台灣政府要開放人才,讓台灣企業引進所需要的專業人士。

張忠謀更進一步說明,所謂人才要開放指的是企業需要的人才要進來,且企業是有選擇性,並不是泛指一般的外勞而已。

張忠謀在演說中亦呼應蕭萬長的演說表示,台灣企業缺乏「器大識深、識廣」的領導人才,對台灣的影響就是人才競爭。由於兩岸人才競爭加劇,中國大陸對台灣人才的磁吸效應,也使台灣企業競爭力面臨挑戰。

關於人才的定議,張忠謀除了點出領導層的問題,亦將之區分為基層及中層。他特別提高聲量強調,「台灣企業轉型升級、加強競爭力、脫離代工、尋找另外一個模式的關鍵人才,沒有中層人才,一個都做不成,一切只是緣木求魚。」

他指出,有創意、自動自發、忠誠,並辛苦從基層做上來,工作資歷10年以上、甚至20年的中層人才,正是企業創新的關鍵動力。

至於育才,張忠謀再三叮嚀,現在教育制度讓學生為了名校、學位而讀書,這樣是培養不出真正的人才。張忠謀呼籲社會觀念要改變,讀書是要為興趣、工作而學習!

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