微軟全美員工將可自由休假 不必紀錄時數還有法定假期

美國科技巨頭微軟(Microsoft)近日改變休假制度,全體正式員工能根據個人需求休假,不必紀錄休假時數。(示意圖,Pexels)
美國科技巨頭微軟(Microsoft)近日改變休假制度,全體正式員工能根據個人需求休假,不必紀錄休假時數。(示意圖,Pexels)

美國科技巨頭微軟(Microsoft)近日改變休假制度,自本月16日起,美國微軟全體正式員工將使用「自由裁量休假」制度(discretionary time off, DTO),能根據個人需求休假,不必紀錄休假時數。

《CBS》報導,微軟聲明指出,因員工的工作方式、時間和地點已發生劇烈變化,因此公司將休假政策調整為更靈活的方式,員工可自由休假,沒有固定休假天數,全美約有1.2萬名員工受惠,但暫時未適用於微軟海外公司。

除此之外,微軟仍會提供員工10類法定假期,包括病假、喪假、陪審團義務假和精神健康假等。先前假期沒用完的員工,剩下的假期都會換成薪資給付給員工。儘管如此,有部分人認為自由休假模式可能會造成工時更長,因為員工可能因雇主施壓不敢請假。


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