愛跑第一線 了解市場需求

工商時報【沈美幸】 基層技術人員出身的崇友實業總經理游本立，2015年8月接任現職來，每年EPS都繳出逾3元成績。游本立指出，在崇友工作長達42年的職場生涯，即使遭逢低潮，還是要工作，他通常會轉換心境，用「面對、接受、不逃避」態度處理問題。 游本立表示，接任總經理來，只要有空檔，就喜歡跑現場，與客戶直接接觸，了解市場需求，每月至少到楊梅廠一、二次，可掌控電梯新產品開發進度及生產成本，這也是崇友不管是新產品開發與價格，比較契合市場需求。 崇友擁有良好的公司文化、體質及組織，員工配合度也很高，從產品及成本掌控，雙管齊下，政策可以有效執行或落實，是維持公司成長的動能，也是崇友近三、四年獲利提升的主因。 游本立指出，崇友今年成立45年，他希望崇友持續提升市占，增加新梯及汰舊換新電梯銷售台數、營收，把餅做大，獲利就會增加。只要台灣景氣不惡化，他將帶領崇友2023年邁向創業50年，營收上看50億元、EPS挑戰5元。