懷疑人生？北漂妹子怨工作「低薪、待遇差」！企業徵才1條件 5成會提高起薪

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文／陳羿郿

畢業季即將來臨，第一屆「九年級」畢業生準備進入職場，，北部多元的工作機會、高水平的薪資吸引不少年輕人前往，不過有北漂網友感嘆，台北的房價物價快速飆升，求職難度高，好奇詢問「台北適合工作嗎？」

原PO嘆北部工作「低薪、待遇差」

原PO在Dcard發文表示，她這幾年在台北租屋，有感的是物價飆升，唯一不變的就是薪水，甚至有些中南部的薪資相對比北部高；再加上現在許多公司因為租金、空間問題，都將公司往內湖、汐止等處搬遷，「上下班通勤時間變兩倍，上班族會累死在車上」。

同時她也指出，現在大部分的公司還要求一個職位需要身兼多職，自己身邊的朋友有人身為行政卻要兼任業務、會計；或是作為平面設計要會文稿撰寫、剪片、客服小編，且在面試時挑三揀四，嫌員工上班不認真。

原PO表示「現階段我在台北找工作找到快放棄，已經在物色中南部的工作了，好奇大家在台北到底是怎麼努力的？」

為何北漂工作？網友：「選對產業很重要」！

貼文一出，不少網友認為，決定是否北漂工作取決職業性質，「選對產業很重要！」「很多留在台北的人，是因為只有台北有特定產業而留，譬如說金融業。如果只能找到門檻低薪資低且南部有差不多職務的工作，建議考慮回老家工作。」「不是特殊工作或者工科背景，來北部對妳沒有任何幫助，行政職務路上滿街跑，不會差妳一個女生，如果妳是走金融業、會計業、廣告業、維修業、科技業，才會建議妳來北部」、「台北適合工作啊，妳會有疑問是因為妳不是台北人，或是妳沒辦法找到薪水高的工作，但我超認同台北物價貴、房租貴」。

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名校畢業 54％企業會提高起薪

首屆「九年級」畢業生即將踏入職場，時間點剛好遇到邊境解封、疫情降級、普發現金等利多效應，跟據yes123調查指出，若是台大、清大、陽明交大、成大、政大、台科大、北科大這7所大學的畢業生，有42.1％企業坦言「錄取意願會提高」；也有53.8％企業透露，會因此願意提高起薪。

今年企業對「學士學歷」的社會新鮮人，平均願意提供的起薪是30471元，連三年反彈，而且相較去年的30,148元，還多了323元，增幅有1.1%，並創十年以來新高。相較之下，對於擁有「研究所學歷」的新鮮人，企業平均願意給的起薪為33625元，相較於去年的32912元，提高713元，也是連三年彈升，增幅為2.2%，同創十年以來新高。

調查有個新現象，60.2%的企業指出，新鮮人若附上外語履歷，「會有」加分作用；45.1%的公司表示，如果附上影音履歷，同樣「會有」加分作用。甚至有四成六的企業，「希望」新鮮人能附上「個人社群網站」的連結或帳號。yes123求職網發言人楊宗斌解讀，由於想更了解「九年級生」、「千禧世代」的社會新鮮人，企業藉由平時網路上的「留言、照片、影音」，提前或更深入了解該求職者，推測他(她)是否適合企業文化、行業屬性，或者符合應徵職務所需要的某些性格特質。

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