「我知道你很喘但現在沒有床」 北市聯醫工會求救：醫療崩壞在即

新冠肺炎疫情延燒，政府強調醫療量能足夠，不過，台北市立聯合醫院工會昨天（25日）在臉書發文，接到無數員工申訴，醫療崩壞在即，基層真的已經不知如何是好。我們不想引起社會恐慌，只是希望社會可以聽見我們求救的呼喊。

聯醫工會點出目前困境：急診塞爆，病房滿床，救護車還是源源不絕把病人送進來。北市聯醫的負壓隔離、專責病房都已經滿床，只能很痛心地告訴病人：「等等看或許會有病房」、「我知道你很喘，但現在沒有重症呼吸器的床。」工會強調真的已經不堪負荷，沒辦法再收更多病人，能否請政府加強、加速調度資源，或疏導病患到還有餘裕的醫院？

聯醫工會也質疑匡列接觸者速度太慢，擴大感染風險，院內有許多員工在防護不足的狀況下接觸確診病患、同事。然而，「接觸者」應繼續到院上班、居家上班或居家隔離？制度上是由「地方政府」做疫調，「中央指揮中心」決定匡列名單，問題是確診人數太多，地方與中央都來不及消化。有一般病房護理師得知照護的病患確診，居然「七天後」才收到通知，請地方衛生局與中央指揮中心建立管道，即時向醫院反映現況！

聯醫工會警告院內感染資訊不明，已造成院內群聚，目前院內嚴重資訊不透明，就連「我照顧的病患有肺炎確診」或是「我隔壁的同事有肺炎確診」都不知道！上週，北市聯醫某單位有員工感染確診，然而，主管未告知同單位其他員工，竟然是同事「自行發現有同仁沒有來上班、私下關心」，才知道同辦公室的員工已經確診。若政府「匡列接觸」的速度沒有改善，院方單位主管有責任進行管控，提供公假請請風險較高的同仁先行隔離。

聯醫工會也建議急診需要固定人力，而非訓練不足的無效支援。跨科如隔山，醫事行政同仁，或病房、門診護理師去支援急診，需要足夠的教育訓練、工作安排規劃，否則淪為「無效人力」，急診同仁和支援同仁雙方都很困擾！我們需要增加的是已受訓、固定的護理人力，而不是每日流動式的支援，遑論交叉支援恐造成擴大感染。

另外，工會也指出供醫護人員下班後住宿的「警消醫護加油棧」竟有對醫護人員的歧視、拒絕住宿；醫院宿舍為高風險區但沒有正式消毒、只請住宿同仁自行清潔；支援急診室否有獎勵仍資訊不明…目前仍有許多問題待改善。此刻的人力告急，就是過去長期疏忽漠視的結果。我們需要深刻的檢討。充足的人力、健全的醫療體系與勞動環境，才是最好的超前部署。

針對聯醫工會發出的呼救，台北市政府表示，聯醫各個院區承受非常沈重的救護壓力；市長柯文哲請總院長黃勝堅留意同仁的身心狀況，也請聯醫研議給予實質補助。

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