政院宣布國家生養三大利多 育嬰留職停薪可領8成薪 父母可同時申請

記者郭曉蓓／臺北報導

行政院長蘇貞昌今日聽取「少子女化對策」報告後，裁示通過「國家一起生養」三大利多政策，包括「擴大不孕症試管嬰兒補助方案」、「增加產檢次數及項目」及「放寬育嬰留停及調整工時彈性」。其中，提高產檢次數至14次，產檢假提高至7天，育嬰留職停薪從原本領6成薪，修正後可領到8成薪。

因應臺灣少子女化問題，行政院擴大不孕症試管嬰兒補助方案，將補助對象由低收入戶及中低收入戶不孕夫妻，擴大至未滿45歲的不孕夫妻；並以胎次計算，每胎補助次數上限為6次；補助額度首次申請新臺幣10萬元、再次申請6萬元；妻子年齡低於40歲者，每胎補助上限6次，妻子年齡40至44歲者每胎補助最多3次，預估每年投入26至32億元，嘉惠不孕夫妻2.3至2.8萬對。

產檢方面，為更周全照顧所有懷孕婦女，將現行免費提供10次產前檢查增加至14次、新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波，及調高產檢診察費及檢驗費用，以提升產檢品質、降低妊娠與生產併發症，並減少孕婦和新生兒死亡。預估每年將投入12.5億元，有16餘萬孕婦受惠。

政府也打造友善生養職場環境，產檢假日數將規劃由5日修正為7日，增加2日薪資全由中央政府補助，不加重雇主負擔，希望雇主能「從寬給假」。

育嬰留職停薪方面，原本夫妻各有6個月育嬰留職停薪，修法完成後，育兒父母可「同時」申請育嬰留職停薪並請領津貼，申請期間可少於6個月，但每次不得少於30日，以2次為限，讓短期照顧需求者都可申請育嬰留停。且為了減輕育嬰留職停薪的經濟負擔，除原本6成投保薪資的育嬰留職停薪津貼外，政府將另給予2成投保薪資補助，薪資替代率可達8成。

行政院表示，臺灣是生育率最低的國家，政府年度投入總金額近百億元推動「少子女化對策」計畫，其中，不涉及修法的育嬰津貼、產檢等措施，將從今年7月起實施；至於產假、軍公教育嬰留職停薪一致性提高至8成薪等措施，則須調整法令。政府正趕進度提振生育效果，盼更貼近年輕一代夫妻及父母的需求，讓民眾安心懷孕，平安生養。

因應少子女化，行政院今日宣布生養三大政策利多，希望讓民眾安心懷孕，平安生養。（圖由行政院提供）