無通勤風險 居家上班沒有颱風假

記者吳典叡／臺北報導

烟花颱風逼近，民眾開始準備防颱措施，也關心是否有機會放颱風假。對此，勞動部昨日表示，目前居家上班的勞工沒有通勤風險，因此，就算地方政府宣布放假，仍不能以此為由拒絕上班，若不出勤可視為曠職。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，由於疫情關係，陸續有企業採行居家上班的工作模式。以目前居家上班的情況而言，勞工並沒有通勤風險，所以，不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務。

黃維琛解釋，由於颱風假是基於「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」所出現的作法，但並非是真的放假，該要點是依勞工居住地、上下班必經之地或工作地，任一地點縣市政府宣布公務員停班時，勞工就可不出勤，雇主不得要求勞工以事假、特休假等假別處理，也不可扣發全勤獎金、打低考績等處分，但可不給薪。若勞工出勤就視為正常上班，雇主不需額外給加班費，也可不用給補休。

黃維琛強調，目前單純居家辦公的上班族已減少外出通勤風險，因此，如果颱風來臨，且可以正常提供勞務工作時，就應該繼續提供勞務；若勞雇雙方經過協議，認為在颱風假期間沒有必要提供勞務時，仍可自行約定放颱風假或出勤，若經協議放颱風假，勞工可不出勤，雇主可不給薪。