產學一條龍｜AI專業大學 學號即員編

近年來台灣有部分私校紛紛退場，但另一方面，卻也有企業藉此機會接手退場的學校，想透過辦學為自己的企業培養人才，這樣一來，可以解決缺工的窘境，也可以讓原本無法繼續經營的學校獲得運作資金。四年前，以汽車零組件起家的敏實集團接手大華科技大學，改造為敏實科技大學，作為企業培養未來員工的基地，集團甚至打出入學學生學號即是將來員工編號的做法，吸引學生入學。

操作中的智慧機械手臂，程式都由學生自己設計，老師從旁輔導，眼前實作課程練習，都是以符合產線規模為標準。

敏實科大教師 蔡鴻德：「我們學的這些東西，包含了大數據的分析，包含了人工智慧的應用，包含了先進製造的這些概念，這些其實包含你在台積電，這些製造行業，基本上都能夠很快進入到職場，做到無縫對接。」

學生一畢業就有即戰力，台灣汽車零組件敏實集團，接手前大華科技大學，成立敏實科大，就是為了培養現在最短缺的AI人工智慧應用與電動汽車製造業人才。

敏實科大校長 曾信超：「我們主要是培養人才，其實自己用，人家說還要去找工作，我們集團自己就缺乏技術工。」

敏實科大智車系主任 曾慶祺：「因為我們是一個技職體系，其實對我們學生來講，將來最重要他是要進到我們產業界裡面。」

以培養人才為由，企業如果能夠結合本身的產業優勢，獲利的將不只是企業主本身。

南華大學應用社會學系副教授 周平：「他們主要是接世界各國的關於汽車零組件的訂單，這個是台灣，至少敏實是有這個優勢的，所以如果他們把這個世界的趨勢能夠帶入學校，我相信對學生來講，這個是非常有益的。」

企業遍及各地的工廠，也提供學生海外實習機會。智慧工程系三年級林三祐，去年暑假就前往捷克工廠實習。

敏實科大學生 林三祐：「我覺得最大的收穫是，去到那邊的場域，可以更了解現在的這些科技業、半導體業發展到什麼樣的程度。」

企業以培養產業人才為由，接手退場私校，近年除了敏實科大之外，2022年，世紀集團也接手成功工商；更早，2015年，中信金控也買下興國管理學院。看似解決私校退場難題，但企業辦學仍然存在隱憂。

南華大學應用社會學系副教授 周平：「私人興學是值得鼓勵的，但是在法律上面，所謂的私人興學，並不表示那個是他的私人企業私人公司，千萬不要造成有些企業可能是覬覦一個大學的校地校產。」

企業辦學也出現過失敗案例。由怡盛集團和台灣運彩公司經營的亞太創意技術學院和台灣觀光技術學院，最後也都以退場告終。企業辦學能否成功，還要看學生會不會買單，敏實科大以學號即工號延攬學生，111學年度註冊率高達69%。

敏實科大學生 黃建堃：「第一次聽到，直接一入學就給你那個工號的，所以這也是感覺是對於自己一個工作的保障。(有安心嗎？) 有。」

知識經濟時代，企業為缺工而辦學，培養學生先進技術，但也別忘了，人文關懷與獨立思考能力，才是未來學生應對變化世界的最重要武器。

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